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財(cái)務(wù)經(jīng)理
崗位職責(zé)?
1.財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃：結(jié)合制造業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)（采購、生產(chǎn)、庫存、銷售全流程），制定企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，搭建并優(yōu)化財(cái)務(wù)管控體系，支撐業(yè)務(wù)擴(kuò)張、降本增效等核心目標(biāo)，為管理層決策提供專業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支撐。?
2.成本與庫存管控：主導(dǎo)制造業(yè)成本核算體系建設(shè)，精準(zhǔn)核算生產(chǎn)環(huán)節(jié)（原材料、人工、制造費(fèi)用）成本，優(yōu)化庫存資金占用，降低生產(chǎn)浪費(fèi)與庫存積壓風(fēng)險(xiǎn)。?
3.資金與預(yù)算管理：統(tǒng)籌企業(yè)資金規(guī)劃，保障生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)金流穩(wěn)定；牽頭年度預(yù)算編制，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，分析生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié)預(yù)算偏差并提出改進(jìn)方案。
4.稅務(wù)與合規(guī)管理：熟悉制造業(yè)特別是高新技術(shù)企業(yè)涉及的相關(guān)稅收政策（如增值稅留抵退稅、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、出口退稅等），主導(dǎo)稅務(wù)籌劃，確保企業(yè)稅務(wù)合規(guī)，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。?
5.資產(chǎn)管理：牽頭搭建資產(chǎn)管理體系，確保資產(chǎn)全生命周期（采購、領(lǐng)用、銷售、盤點(diǎn)、處置）管理規(guī)范化、流程化，支撐生產(chǎn)效率提升與成本控制。?
6.外部關(guān)系維護(hù)：維護(hù)與稅務(wù)、銀行、審計(jì)機(jī)構(gòu)等外部單位的良好關(guān)系，為企業(yè)爭取資金支持、政策優(yōu)惠等資源。?
三、任職要求?
（一）基礎(chǔ)條件?
1.年齡：35-50歲，身體健康，能適配制造業(yè)高強(qiáng)度、多節(jié)點(diǎn)的財(cái)務(wù)管控需求。?
2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；持有 CPA、ACCA、CMA 等專業(yè)證書者優(yōu)先。?
3.工作經(jīng)驗(yàn)：3 年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理 / 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉設(shè)備制造行業(yè)生產(chǎn)全流程財(cái)務(wù)管控邏輯。?
（二）專業(yè)能力?
1.具備制造業(yè)成本管控實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立搭建成本核算模型，解決生產(chǎn)環(huán)節(jié)成本異常問題（如原材料浪費(fèi)、生產(chǎn)效率低導(dǎo)致的成本超支）。?
2.精通資金管理，有制造業(yè)大額資金調(diào)度、投融資項(xiàng)目（如設(shè)備采購貸款、產(chǎn)能擴(kuò)張融資）操盤經(jīng)驗(yàn)。?
3.熟悉制造業(yè)稅務(wù)政策，能結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況（如研發(fā)投入、出口業(yè)務(wù)）制定稅務(wù)籌劃方案，并有成功落地案例。?
4.掌握財(cái)務(wù)數(shù)字化工具，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與生產(chǎn)、庫存數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)同步。?
（三）管理與軟技能?
1.有5人及以上財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)能力，能協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部門與生產(chǎn)、采購、銷售等跨部門工作。?
2.具備較強(qiáng)的抗壓能力，能應(yīng)對(duì)制造業(yè)旺季資金緊張、原材料價(jià)格波動(dòng)等突發(fā)情況，快速制定財(cái)務(wù)應(yīng)對(duì)策略。?
3.溝通表達(dá)清晰，能將復(fù)雜財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為易懂的分析報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)；邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，有風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與管控能力。?
四、薪酬福利?
1.薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資（6000-7000元/月）+ 績效獎(jiǎng)金。?
2.基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)+法定節(jié)假日 + 帶薪年假。?
3.發(fā)展空間：可伴隨企業(yè)共同成長，獲得廣闊的職業(yè)晉升空間（可晉升至財(cái)務(wù)總監(jiān)，高管層）。