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崗位職責(zé)1—銷售數(shù)據(jù) 1. 銷售數(shù)據(jù)分析及跟進：根據(jù)每日店鋪數(shù)據(jù)表/特賣盈虧表/跟進到區(qū)域，區(qū)域下達到店，反饋銷售原因及解決辦法。跟進每周一問題店數(shù)據(jù)表，特賣盈虧，跟進到區(qū)域，區(qū)域下達到店鋪，反饋銷售原因及解決辦法。 2. 整體區(qū)域達成:每日整體區(qū)域銷售達成的跟進及問題解決和反饋。 3. 商品數(shù)據(jù)分析及跟進：根據(jù)商品部每周發(fā)布的top商品表格，跟進及篩查商品配貨情況，銜接店鋪與商品部的溝通協(xié)調(diào)，將商品分配合理性落實到各個店鋪。 4. 陳列四步曲工作落實：品類引導(dǎo)及單品引導(dǎo)，四步曲工作的落實到店跟進及檢查。 5. 特賣盈虧數(shù)據(jù)分析及跟進：對階段性組織的特賣場，進行銷售數(shù)據(jù)跟進，并對銷售不理想及虧損店鋪，提出解決方案，提升銷售額。 6. 私域銷售數(shù)據(jù)跟進：每周問題店秒殺群操作及銷售跟進，微商城人員數(shù)據(jù)跟進 崗位職責(zé)2—人員管理 1. 大店長職務(wù)的人員儲備及零售培訓(xùn) 2. 協(xié)助大店長，重點針對新開店及頑固問題店的店長招聘及零售培訓(xùn) 3. 人員賦能及心里疏導(dǎo)，及時溝通調(diào)整人員銷售心態(tài) 崗位職責(zé)3—商場維護及洽談 1. 商場關(guān)系維護：方便日常零售工作順暢進行，例如特賣場洽談，活動好位置好檔期排期，宣傳占位廣告投放，節(jié)假送禮客情維護。 2. 商場回款跟進及促銷活動洽談 崗位職責(zé)4—會議開展及匯報 1.區(qū)域零售會議開展：對公司各項內(nèi)容的貫徹及落實。 2.區(qū)域數(shù)據(jù)匯報及總結(jié)：每周及每月對零售總監(jiān)的內(nèi)容匯報，問題點梳理，及區(qū)域銷售提升方案制定。