福利待遇薪資：新人無責任底薪3000元，隨著級別提升底薪會有所降低，提成比例越來越高20%-80%提成。門店管理者，門店優(yōu)秀員工，可成為公司合伙人，享受每年分紅。新人A0底薪3000＋20%業(yè)績提成，三個月未轉正則底薪降低至2000＋20%業(yè)績提成，轉正后A1級別底薪1300＋38%-45%業(yè)績提成，隨著級別的提升，底薪逐步降低，提成比例越來越高至80%。當月提成較少時，公司按照3000-4000標準發(fā)放薪資，差額部分后期從業(yè)績中扣除。
業(yè)績提成比例（20%～80%，每單平均5千-5萬左右，無上限）平均單量1.5單+五險（兩金）+獎金 獎品
福利：系統(tǒng)培訓+嘉獎＋旅游+六險+員工體檢+節(jié)日福利+就業(yè)網(wǎng)簽及檔案管理+職業(yè)生涯上升階梯
晉升：公平、廣闊的晉升空間，所有運營管理、總部管理崗位均由內(nèi)部提拔產(chǎn)生，可以跨城市、跨區(qū)域晉升調轉，可以跨賽道（后臺總部，惠居，新房客發(fā)，裝修圣都等）晉升調轉。
培訓：成熟完善的培訓體系（4天新人訓、銜接訓、加強訓、精英講壇、儲備經(jīng)理訓及不同外訓等等），新人采取一對一成長制,。
獨有鏈家互助金，一人在鏈家，全家（包括岳父母及公婆）可享200萬醫(yī)療費用報銷。
家貝守護 鏈家員工已故或喪失勞動能力，子女享受幼兒園到高中每年9000-15000的學費資助。
任職資格：
1、年齡21-35歲，統(tǒng)招及以上學歷，優(yōu)秀者及有銷售或者房產(chǎn)經(jīng)驗者可放寬學歷，專業(yè)不限
2、具有強烈的成就欲望，學習力強、溝通能力強；
3、陽光、踏實、有夢想，愿意通過自己的努力付出實現(xiàn)個人價值；
4、有銷售、客戶服務或學生社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
5、房產(chǎn)類專業(yè)、市場營銷專業(yè)、經(jīng)管類學生優(yōu)先錄用。
【工作時間】早上上班時間10點，下午下班6點半，節(jié)假日外 工作滿1年的同事每年有額外帶薪休假5天，普通帶薪年假15天左右
辦公環(huán)境：一人一臺電腦，統(tǒng)一的辦公桌，舒適的辦公椅，公司環(huán)境好。冬天暖氣開放，夏天中央空調開放。
崗位工作內(nèi)容：
1、通過前期培訓，負責貝殼找房，鏈家網(wǎng)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務，并根據(jù)客戶需求，具體問題具體分析，幫助客戶買到合適的房子
2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務+談判，進行后續(xù)房產(chǎn)交易流程服務
3、通過網(wǎng)絡進行樓盤項目信息發(fā)布，開發(fā)更多客戶。
4、工作地點可以就近安排，濟南市區(qū)覆蓋。
5、 通過學習及參加公司培訓，提升業(yè)務技能及專業(yè)知識（濟南房產(chǎn)交易等相關知識）；
6、工作區(qū)域：市內(nèi)天橋區(qū)、槐蔭區(qū)、市中區(qū)、歷下區(qū)、歷城區(qū)，高新區(qū)，可以就近安排。