職位描述
新媒體運(yùn)營西南大區(qū)新媒體
所屬部門：新媒體部
工作地點(diǎn)：貴陽（需要油榨街和觀山湖兩個院區(qū)跑）
匯報對象：新媒體負(fù)責(zé)人
崗位目標(biāo)：聚焦小紅書平臺，通過專業(yè)的運(yùn)營策略與高效執(zhí)行，達(dá)成愛爾眼科貴陽兩院線上渠道及平臺投放預(yù)算目標(biāo)，強(qiáng)化醫(yī)院品牌影響力，助力專家IP打造與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化。
一、核心崗位職責(zé)
1.目標(biāo)導(dǎo)向運(yùn)營：在領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下統(tǒng)籌小紅書平臺全流程運(yùn)營工作，制定清晰的運(yùn)營計劃，精準(zhǔn)對接愛爾眼科貴陽兩院業(yè)務(wù)需求，確保達(dá)成線上渠道及平臺投放的預(yù)算目標(biāo)。
2.平臺生態(tài)搭建與效能把控：全權(quán)負(fù)責(zé)兩院小紅書KOS賬號矩陣建設(shè)、軟文內(nèi)容策劃與發(fā)布、用戶問答精準(zhǔn)回復(fù)等核心工作；嚴(yán)格把控投放效能與投產(chǎn)比，聯(lián)動省區(qū)各醫(yī)院新媒體團(tuán)隊(duì)協(xié)同推進(jìn)工作，對小紅書投放KPI（如曝光量、轉(zhuǎn)化量、ROI等）直接負(fù)責(zé)。
3.內(nèi)容生產(chǎn)支持：承擔(dān)新媒體投放視頻的策劃、院內(nèi)活動的現(xiàn)場拍攝及后期剪輯工作，保障內(nèi)容輸出的專業(yè)性、趣味性與傳播性，契合小紅書平臺用戶偏好。
4.專家IP精細(xì)化運(yùn)營：專項(xiàng)負(fù)責(zé)黃加兵院長專家號運(yùn)營，通過內(nèi)容包裝、粉絲互動等方式，提升專家個人品牌知名度與患者信任度，助力專家號轉(zhuǎn)化。
5.活動聯(lián)動宣傳：緊密配合兩院各科室開展各類醫(yī)院活動，制定小紅書專屬聯(lián)動宣傳方案，通過內(nèi)容預(yù)熱、現(xiàn)場播報、后續(xù)復(fù)盤等形式，保障活動達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。
6.數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化：建立完善的小紅書數(shù)據(jù)統(tǒng)計體系，定期對內(nèi)容曝光、互動、轉(zhuǎn)化等數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，及時發(fā)現(xiàn)運(yùn)營問題并調(diào)整優(yōu)化策略，提升運(yùn)營效果。
7.其他工作：積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的與小紅書運(yùn)營相關(guān)的其他臨時性工作。
二、任職資格要求
1. 基本要求
?學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、新媒體運(yùn)營、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
?經(jīng)驗(yàn)：1-2年小紅書平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療健康行業(yè)運(yùn)營經(jīng)歷者優(yōu)先，熟悉小紅書平臺規(guī)則與算法邏輯。
?技能：具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，能結(jié)合醫(yī)院業(yè)務(wù)與用戶需求創(chuàng)作吸睛內(nèi)容；熟練掌握視頻拍攝及剪輯工具（如剪映、Premiere等）；精通Excel等數(shù)據(jù)工具，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力。
?素養(yǎng)：對小紅書熱點(diǎn)敏感，具備較強(qiáng)的策劃能力與執(zhí)行力；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。
2. 加分項(xiàng)
?擁有成功的小紅書賬號運(yùn)營案例或KOS合作資源者。
?了解眼科相關(guān)專業(yè)知識，或有醫(yī)療行業(yè)新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者。
?具備設(shè)計基礎(chǔ)，能獨(dú)立完成簡單圖文排版者。
工作地點(diǎn)：貴陽（需要油榨街和觀山湖兩個院區(qū)跑）
匯報對象：新媒體負(fù)責(zé)人
崗位目標(biāo)：聚焦小紅書平臺，通過專業(yè)的運(yùn)營策略與高效執(zhí)行，達(dá)成愛爾眼科貴陽兩院線上渠道及平臺投放預(yù)算目標(biāo)，強(qiáng)化醫(yī)院品牌影響力，助力專家IP打造與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化。
一、核心崗位職責(zé)
1.目標(biāo)導(dǎo)向運(yùn)營：在領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下統(tǒng)籌小紅書平臺全流程運(yùn)營工作，制定清晰的運(yùn)營計劃，精準(zhǔn)對接愛爾眼科貴陽兩院業(yè)務(wù)需求，確保達(dá)成線上渠道及平臺投放的預(yù)算目標(biāo)。
2.平臺生態(tài)搭建與效能把控：全權(quán)負(fù)責(zé)兩院小紅書KOS賬號矩陣建設(shè)、軟文內(nèi)容策劃與發(fā)布、用戶問答精準(zhǔn)回復(fù)等核心工作；嚴(yán)格把控投放效能與投產(chǎn)比，聯(lián)動省區(qū)各醫(yī)院新媒體團(tuán)隊(duì)協(xié)同推進(jìn)工作，對小紅書投放KPI（如曝光量、轉(zhuǎn)化量、ROI等）直接負(fù)責(zé)。
3.內(nèi)容生產(chǎn)支持：承擔(dān)新媒體投放視頻的策劃、院內(nèi)活動的現(xiàn)場拍攝及后期剪輯工作，保障內(nèi)容輸出的專業(yè)性、趣味性與傳播性，契合小紅書平臺用戶偏好。
4.專家IP精細(xì)化運(yùn)營：專項(xiàng)負(fù)責(zé)黃加兵院長專家號運(yùn)營，通過內(nèi)容包裝、粉絲互動等方式，提升專家個人品牌知名度與患者信任度，助力專家號轉(zhuǎn)化。
5.活動聯(lián)動宣傳：緊密配合兩院各科室開展各類醫(yī)院活動，制定小紅書專屬聯(lián)動宣傳方案，通過內(nèi)容預(yù)熱、現(xiàn)場播報、后續(xù)復(fù)盤等形式，保障活動達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。
6.數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化：建立完善的小紅書數(shù)據(jù)統(tǒng)計體系，定期對內(nèi)容曝光、互動、轉(zhuǎn)化等數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，及時發(fā)現(xiàn)運(yùn)營問題并調(diào)整優(yōu)化策略，提升運(yùn)營效果。
7.其他工作：積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的與小紅書運(yùn)營相關(guān)的其他臨時性工作。
二、任職資格要求
1. 基本要求
?學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、新媒體運(yùn)營、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
?經(jīng)驗(yàn)：1-2年小紅書平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療健康行業(yè)運(yùn)營經(jīng)歷者優(yōu)先，熟悉小紅書平臺規(guī)則與算法邏輯。
?技能：具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，能結(jié)合醫(yī)院業(yè)務(wù)與用戶需求創(chuàng)作吸睛內(nèi)容；熟練掌握視頻拍攝及剪輯工具（如剪映、Premiere等）；精通Excel等數(shù)據(jù)工具，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力。
?素養(yǎng)：對小紅書熱點(diǎn)敏感，具備較強(qiáng)的策劃能力與執(zhí)行力；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。
2. 加分項(xiàng)
?擁有成功的小紅書賬號運(yùn)營案例或KOS合作資源者。
?了解眼科相關(guān)專業(yè)知識，或有醫(yī)療行業(yè)新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者。
?具備設(shè)計基礎(chǔ)，能獨(dú)立完成簡單圖文排版者。
工作地點(diǎn)
貴州省貴陽市觀山湖區(qū)金陽街道金陽北路177號貴州愛爾眼科醫(yī)院
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貴陽愛爾眼科醫(yī)院有限公司貴陽愛爾眼科醫(yī)院簡介貴陽愛爾眼科醫(yī)院是愛爾眼科醫(yī)院旗下連鎖眼科醫(yī)院。愛爾眼科醫(yī)院集團(tuán)是全球規(guī)模領(lǐng)先的眼科醫(yī)療連鎖機(jī)構(gòu)，IPO上市醫(yī)療機(jī)構(gòu)（股票代碼: 300015，2015年入選滬深300指數(shù)股）。截至2018年，已在中國大陸30個省市區(qū)建立220余家專業(yè)眼科醫(yī)院，覆蓋全國醫(yī)保人口超過70%，年門診量超過400萬人。并且，在美國、歐洲和香港開設(shè)有80余家眼科醫(yī)院。醫(yī)院處于快速發(fā)展階段，2020年目標(biāo)是達(dá)到200完專家醫(yī)院和1000家終合門診。愛爾眼科致力于引進(jìn)和吸收國際一流的眼科技術(shù)與管理理念，以專業(yè)化、規(guī)模化、科學(xué)化為發(fā)展戰(zhàn)略，推動中國眼科醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。通過不斷的實(shí)踐與探索，并充分吸納國際先進(jìn)的醫(yī)療管理經(jīng)驗(yàn)及運(yùn)作方法，愛爾眼科成功探索出一套適應(yīng)中國國情和市場環(huán)境的眼科醫(yī)院連鎖經(jīng)營管理模式——“分級連鎖”。利用人才、技術(shù)和管理等方面的優(yōu)勢，通過全國各連鎖醫(yī)院良好的診療質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)和深入的市場推廣，愛爾眼科成為了中國最具影響力的眼科品牌。2013年，愛爾眼科醫(yī)院集團(tuán)與中南大學(xué)聯(lián)合成立國內(nèi)第一所專門的眼科醫(yī)學(xué)院——中南大學(xué)愛爾眼科學(xué)院，開啟了社會資本參與醫(yī)學(xué)教育的有益創(chuàng)新和探索；2014年，再度與湖北科技大學(xué)聯(lián)合成立愛爾眼視光學(xué)院，旨在培養(yǎng)眼視光學(xué)的專門技術(shù)人才。至此，愛爾眼科打通了眼科的產(chǎn)、學(xué)、研三大領(lǐng)域，學(xué)院的成立將使愛爾眼科的科研及臨床水平得到顯著提高。同時，在發(fā)展過程中愛爾眼科凝聚和培養(yǎng)了經(jīng)驗(yàn)豐富、開拓創(chuàng)新的管理團(tuán)隊(duì)和技術(shù)精良、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶＜液歪t(yī)生團(tuán)隊(duì)。愛爾眼科是目前國內(nèi)醫(yī)師數(shù)量最多的眼科醫(yī)療機(jī)構(gòu)之一，醫(yī)療團(tuán)隊(duì)包括碩士生導(dǎo)師、博士生導(dǎo)師、博士、博士后、歐美訪問學(xué)者以及臨床經(jīng)驗(yàn)豐富的核心專家。愛爾眼科始終追求社會責(zé)任和自身發(fā)展的和諧統(tǒng)一，通過全??開展防盲治盲工作、投身社會公益和幫助弱勢群體參與共建和諧社會，并聯(lián)合社會各界，通過不懈的努力來逐步實(shí)現(xiàn)“使所有人，無論貧富貴賤，都享有眼健康的權(quán)利”的使命。隨著中國醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的進(jìn)一步推進(jìn)，愛爾眼科醫(yī)院集團(tuán)順應(yīng)國家醫(yī)療衛(wèi)生政策和發(fā)展趨勢，于2014年在醫(yī)療行業(yè)首創(chuàng)推出“合伙人計劃”，致力于改變眼科核心醫(yī)生執(zhí)業(yè)的生態(tài)環(huán)境，最大限度地激發(fā)核心骨干的創(chuàng)造力和能動性，為推動公司規(guī)模與效益的同步提高注入持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵動力。愛爾眼科醫(yī)院集團(tuán)始終專注于眼科醫(yī)療服務(wù)事業(yè)，預(yù)計到2020年，興建200家具有競爭力的專業(yè)連鎖眼科醫(yī)院，為更多的人提供高質(zhì)量、多層次的眼科醫(yī)療服務(wù)。薪酬福利：1、提供富有競爭力的薪酬，根據(jù)公司效益情況及個人績效發(fā)放獎金。2、購買五險一金，并提供餐補(bǔ)話補(bǔ)費(fèi)用。3、公司處于快速發(fā)展階段，2020年目標(biāo)是達(dá)到200家專家醫(yī)院和1000家綜合門診，需要很多管理干部和技術(shù)專家，優(yōu)先內(nèi)部提拔。4、核心骨干和技術(shù)人才提供“合伙人計劃”持股激勵機(jī)制。5、工作滿1年的員工，可享受工齡工資及為期5天的帶薪年假，且年假時間隨著工作年限的增長而增加，還可享受帶薪婚假、產(chǎn)假、喪假等。6、任職資格培訓(xùn)、專科培訓(xùn)、導(dǎo)師制輔導(dǎo)和強(qiáng)大的兼職講師隊(duì)伍，完善的課程體系，以及科學(xué)有效的管理機(jī)制為基礎(chǔ)的培訓(xùn)管理平臺=眼科技術(shù)精英。請認(rèn)真閱讀職位招聘信息后再投遞，非誠勿擾！乘車路線：5路、8路、10路、12路、16路、18路、23路、26路、31路、35路、37路、52路、64路、66路、68路、89路、153路、204路、241路、303路、309路到油榨街（市南路、油榨街路口）下車，237路、72路、132路（終點(diǎn)站轉(zhuǎn)彎過來下車即到）人力資源部0851-85510998貴陽市市南路101號（油榨街機(jī)場高速路入口）簡歷投遞郵箱eye0851@163.com公司網(wǎng)址：http//www.eye0851.com
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