工作內(nèi)容:
1、全面負責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建與優(yōu)化,根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定年度、月度培訓(xùn)計劃,并持續(xù)進行跟進落實,確保培訓(xùn)效果達成
2、組織實施各類培訓(xùn)項目,包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、銷售培訓(xùn)等
3、跟進培訓(xùn)效果,評估參訓(xùn)人員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度,收集反饋并持續(xù)改進
職位要求:
1、大專級以上學(xué)歷,人力資源管理、教育、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
2、1-3年定培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗,有新員工培訓(xùn)或行業(yè)專項培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟練使用PPT、Exce等辦公軟件,具備良好的溝通表達能力、互動組織能力,邏輯清晰
4、具有較好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、責(zé)任心強、能夠承受一定工作壓力,對培訓(xùn)工作有熱情