工作內(nèi)容:
1、全面負責公司培訓體系的搭建與優(yōu)化,根據(jù)業(yè)務需求制定年度、月度培訓計劃,并持續(xù)進行跟進落實,確保培訓效果達成
2、組織實施各類培訓項目,包括但不限于新員工入職培訓、技能培訓、銷售培訓等
3、跟進培訓效果,評估參訓人員對培訓內(nèi)容的掌握程度,收集反饋并持續(xù)改進
職位要求:
1、大專級以上學歷,人力資源管理、教育、企業(yè)管理等相關專業(yè)
2、1-3年定培訓相關工作經(jīng)驗,有新員工培訓或行業(yè)專項培訓經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟練使用PPT、Exce等辦公軟件,具備良好的溝通表達能力、互動組織能力,邏輯清晰
4、具有較好的學習能力、執(zhí)行能力、責任心強、能夠承受一定工作壓力,對培訓工作有熱情