- 運(yùn)營管理:在公司連鎖運(yùn)營規(guī)范體系下,全面主持康養(yǎng)中心的行政、經(jīng)營管理工作。確定工作方針和目標(biāo),制定并組織實(shí)施工作計(jì)劃。
- 制度建設(shè):完善各部門崗位的職責(zé)、工作制度和護(hù)理業(yè)務(wù)管理制度,并督促執(zhí)行,對各部門工作進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督及考核,嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。
- 人員管理:負(fù)責(zé)員工的聘任、考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、獎(jiǎng)罰等工作,執(zhí)行在職員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練與考核。關(guān)心員工福利,了解員工思想、工作及生活情況,及時(shí)解決問題。
- 服務(wù)管理:向老人及家屬詳細(xì)介紹機(jī)構(gòu)各項(xiàng)制度、服務(wù),簽訂協(xié)議,明確權(quán)利義務(wù)。確保為老人提供優(yōu)質(zhì)的生活照料、醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)保健、文化娛樂等服務(wù)。
- 團(tuán)隊(duì)建設(shè),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)及護(hù)理團(tuán)隊(duì)打造,形成市場良好口碑,提升入住率及留住率。
- 對外聯(lián)絡(luò):接待社會(huì)各界來訪、參觀、咨詢,與有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)保持聯(lián)絡(luò),積極拓展社會(huì)資源,爭取政府和社會(huì)各界的支持與合作。
要求:認(rèn)同并看好養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),想在養(yǎng)老行業(yè)長期發(fā)展,關(guān)愛老人,有愛心及耐心,責(zé)任感強(qiáng),,有親和力。
薪資待遇面議