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崗位職責(zé)： 1.帶領(lǐng)區(qū)域人員深入學(xué)習(xí)貫徹公司企業(yè)文化、認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀，增強(qiáng)歸屬感，樹(shù)立良好品牌形象，提高企業(yè)知名度和美譽(yù)度； 2. 領(lǐng)導(dǎo)和管理選址團(tuán)隊(duì)，制定區(qū)域團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和計(jì)劃，對(duì)業(yè)績(jī)結(jié)果進(jìn)行追蹤，確保團(tuán)隊(duì)工作的高效高質(zhì)量完成； 3.協(xié)助總部網(wǎng)規(guī)對(duì)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃精確到項(xiàng)目樓層； 4.協(xié)同總部資產(chǎn)管理完成區(qū)域到期門(mén)店續(xù)簽； 5.對(duì)區(qū)域市場(chǎng)選址調(diào)研和分析，尋找潛在的商業(yè)機(jī)會(huì)及適配點(diǎn)位，了解市場(chǎng)快餐及竟品信息動(dòng)態(tài)； 6.定期對(duì)區(qū)域開(kāi)發(fā)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)選址拓展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高開(kāi)發(fā)的規(guī)劃能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力及談判技巧； 7. 負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)區(qū)域人員與其他部門(mén)協(xié)同配合，確保選址工作的順利進(jìn)行，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量完成月度，季度，年度目標(biāo)； 8.負(fù)責(zé)區(qū)域成員梯隊(duì)建設(shè)，有一定的團(tuán)隊(duì)帶教技巧和管理經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)優(yōu)秀人才； 9.定期對(duì)區(qū)域已開(kāi)門(mén)店復(fù)盤(pán)（降本增效）對(duì)開(kāi)業(yè)項(xiàng)目的整體進(jìn)行效益分析，以北極星目標(biāo)為導(dǎo)向，配合營(yíng)運(yùn)需求與甲方洽談商務(wù)條件； 10.對(duì)區(qū)域開(kāi)發(fā)人員提報(bào)上會(huì)資料的完整性、可行性進(jìn)行審核； 11.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 任職要求： 1.30-45歲，專(zhuān)科以上學(xué)歷，有知名連鎖餐飲品牌從業(yè)經(jīng)歷； 2.10年以上開(kāi)發(fā)拓展經(jīng)驗(yàn)，5年以上區(qū)域開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，具備廣泛的商業(yè)地產(chǎn)人脈資源； 3.具有較強(qiáng)的商業(yè)溝通技巧和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，熟悉所管轄區(qū)域商圈； 4.性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，能接受高強(qiáng)度工作壓力； 5.熟悉規(guī)范化的店鋪開(kāi)發(fā)流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備商業(yè)地產(chǎn)及餐飲相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，開(kāi)發(fā)拓展管理、計(jì)劃執(zhí)行、流程培訓(xùn)指導(dǎo)及監(jiān)管能力； 6.能夠隨時(shí)了解并掌握最新項(xiàng)目動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)變化，有較強(qiáng)的市場(chǎng)調(diào)研分析規(guī)劃能力，對(duì)行業(yè)市場(chǎng)信息有準(zhǔn)確的判斷能力；