職位描述
企業(yè)服務(wù)法律服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)起草、審查、修改公司各類(lèi)法律文書(shū)及合同。
2、負(fù)責(zé)處理公司各類(lèi)訴訟事務(wù)，組織風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目的追償。
3、與律師事務(wù)所對(duì)接涉及公司訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽(tīng)證等活動(dòng)，辦理相關(guān)法律手續(xù)。
4、合同流程制定、審核、管理；根據(jù)公司制度及流程，評(píng)估公司項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)，出具合規(guī)意見(jiàn)及規(guī)避方案。
5、提供公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)法律咨詢(xún)。
6、完成財(cái)務(wù)部、人事部、行政部、銷(xiāo)售部其他事宜及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專(zhuān)業(yè)、須有法律職業(yè)資格。
2、具有三年以上律師事務(wù)所及公司法務(wù)工作，涉訴案件處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉民法典、稅法、公司法、勞動(dòng)合同法、經(jīng)濟(jì)法等法律法規(guī)及政策。
4、具有較強(qiáng)的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)及思維邏輯能力，較強(qiáng)的文字功底及學(xué)習(xí)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
5、具備良好的溝通能力，誠(chéng)信正直。
6、具有一定的工作抗壓能力。
2、負(fù)責(zé)處理公司各類(lèi)訴訟事務(wù)，組織風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目的追償。
3、與律師事務(wù)所對(duì)接涉及公司訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽(tīng)證等活動(dòng)，辦理相關(guān)法律手續(xù)。
4、合同流程制定、審核、管理；根據(jù)公司制度及流程，評(píng)估公司項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)，出具合規(guī)意見(jiàn)及規(guī)避方案。
5、提供公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)法律咨詢(xún)。
6、完成財(cái)務(wù)部、人事部、行政部、銷(xiāo)售部其他事宜及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專(zhuān)業(yè)、須有法律職業(yè)資格。
2、具有三年以上律師事務(wù)所及公司法務(wù)工作，涉訴案件處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉民法典、稅法、公司法、勞動(dòng)合同法、經(jīng)濟(jì)法等法律法規(guī)及政策。
4、具有較強(qiáng)的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)及思維邏輯能力，較強(qiáng)的文字功底及學(xué)習(xí)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
5、具備良好的溝通能力，誠(chéng)信正直。
6、具有一定的工作抗壓能力。
工作地點(diǎn)
昆明官渡區(qū)香頌時(shí)光花園(西南門(mén))15棟2樓
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云南高原生物資源開(kāi)發(fā)有限公司一、簡(jiǎn)介：云南高原生物資源開(kāi)發(fā)有限公司位于昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)昌宏路北段，是一家以資產(chǎn)租賃、物業(yè)管理與房產(chǎn)運(yùn)營(yíng)為核心的綜合性企業(yè)。公司依托優(yōu)越的區(qū)位條件和豐富的資源儲(chǔ)備，逐步形成了多元化的業(yè)務(wù)格局，為客戶(hù)與合作伙伴提供高效、專(zhuān)業(yè)的一體化服務(wù)。二、業(yè)務(wù)板塊資產(chǎn)租賃：對(duì)自有商鋪出租，靈活滿(mǎn)足不同業(yè)態(tài)和企業(yè)發(fā)展的空間需求。物業(yè)管理與運(yùn)營(yíng)：提供規(guī)范化管理與精細(xì)化服務(wù)，涵蓋周邊物業(yè)運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售與后續(xù)增值服務(wù)。房產(chǎn)與車(chē)位銷(xiāo)售：結(jié)合市場(chǎng)需求推出多元化產(chǎn)品，注重資產(chǎn)的保值與增值，提升客戶(hù)投資回報(bào)。三、管理理念公司秉持“以人為本，從細(xì)節(jié)出發(fā)”的核心理念，并將其落實(shí)到管理實(shí)踐中：人才培養(yǎng)與考核：建立系統(tǒng)化培訓(xùn)機(jī)制和績(jī)效管理體系，打造專(zhuān)業(yè)、高效的團(tuán)隊(duì)。數(shù)字化與精細(xì)化運(yùn)營(yíng)：引入信息化手段，提升運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)體驗(yàn)?？蛻?hù)價(jià)值導(dǎo)向：通過(guò)優(yōu)化服務(wù)流程和提升細(xì)節(jié)體驗(yàn)，增強(qiáng)客戶(hù)黏性與滿(mǎn)意度。四、戰(zhàn)略愿景未來(lái)，公司將繼續(xù)深耕昆明，依托區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展和城市更新機(jī)遇，打造成為區(qū)域領(lǐng)先的綜合資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與管理平臺(tái)。公司將不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提升服務(wù)品質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展與區(qū)域經(jīng)濟(jì)共贏。
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