職位描述
連鎖大客戶代理商銷售渠道銷售管理面銷/陌拜團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)商務(wù)談判渠道開發(fā)維護(hù)數(shù)碼通訊客戶3C電子產(chǎn)品數(shù)碼行業(yè)零售/批發(fā)
崗位職責(zé)：
1、渠道開發(fā)與拓展：負(fù)責(zé)南昌地區(qū)零售渠道的開拓，尋找新的合作伙伴，發(fā)掘當(dāng)?shù)赜袧摿Φ牧闶凵?、?jīng)銷商等，增加銷售網(wǎng)點(diǎn)；
2、銷售目標(biāo)管理：根據(jù)公司整體銷售計(jì)劃，制定南昌渠道的銷售目標(biāo)，并分解到不同的零售渠道類型和合作伙伴，確保目標(biāo)完成；
3、渠道關(guān)系維護(hù)：和南昌的零售渠道合作伙伴保持良好溝通，定期拜訪；
4、市場信息收集：關(guān)注南昌零售市場動態(tài)，收集競爭對手信息，包括對方的價格、促銷活動、新品推出等情況，為公司的決策提供依據(jù)；
5、促銷活動執(zhí)行：策劃并組織促銷活動，和合作伙伴一起推動活動開展，提升產(chǎn)品銷量；
6、產(chǎn)品管理：確保公司產(chǎn)品在南昌零售渠道的合理鋪貨、陳列，監(jiān)督產(chǎn)品庫存情況，避免出現(xiàn)缺貨或者積壓。
任職資格：
1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)習(xí)，專業(yè)不限；
2、經(jīng)驗(yàn)要求：有零售行業(yè)渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有3C行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、溝通能力：具備出色的溝通和談判能力，能夠和不同類型的渠道合作伙伴有效溝通；
4、市場洞察力：對零售市場動態(tài)有敏銳的觀察力，能夠及時把握市場變化趨勢；
5、目標(biāo)導(dǎo)向：有強(qiáng)烈的目標(biāo)意識，能夠在壓力下完成銷售任務(wù)；
6、團(tuán)隊(duì)合作精神：可以和公司內(nèi)部的銷售團(tuán)隊(duì)、市場團(tuán)隊(duì)、物流團(tuán)隊(duì)等密切合作。
我們提供：
* 完善的假日制度：法定節(jié)假日+8小時工作制
* 良好的學(xué)習(xí)晉升平臺：帶薪培訓(xùn)+公平晉升機(jī)制
* 極具競爭的薪資福利：工齡工資+團(tuán)建活動+員工生日福利+不定期組織活動+帶薪年假+節(jié)日禮品
工作地點(diǎn)
江西省南昌市青山湖區(qū)洪都大道299號高能首座二樓小天才
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職位發(fā)布者
姚女士/人事主管
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南昌市樂智科技有限公司公司簡介江西小天才步步高為“小天才”＆“步步高”品牌的江西省總代理，主營業(yè)務(wù)為雙品牌全系列產(chǎn)品在江西全省地區(qū)的銷售及售后服務(wù)。南昌為省公司直管的二級代理商，在南昌有30多家直營門店、500多家合作門店，全店省有100多家直營門店，3000多家合作門店，門店規(guī)模有序擴(kuò)張中。“小天才”專注于兒童市場，將先進(jìn)的教育理念與創(chuàng)新科技相融合，提供符合現(xiàn)代兒童需求的高品質(zhì)智能產(chǎn)品：讓孩子在玩樂中探索學(xué)習(xí)，自然獲得多元智能的提升。1995年至今，“步步高”教育電子扎根于電教和兒童產(chǎn)品研發(fā)領(lǐng)域，復(fù)讀機(jī)、電子詞典、點(diǎn)讀機(jī)、視頻學(xué)習(xí)機(jī)、家教機(jī)，一代代產(chǎn)品陪伴了一代代孩子的成長，也讓步步高教育電子問鼎中國電教行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌。江西小天才步步高作為專業(yè)的銷售服務(wù)團(tuán)隊(duì)，秉承步步高電子體系“本分、誠信”的經(jīng)營理念，以消費(fèi)者核心需求為導(dǎo)向，以為顧客提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)為宗旨，致力于打造江西地區(qū)優(yōu)秀的營銷管理團(tuán)隊(duì)。江西小天才步步高優(yōu)勢：公司制度完善、管理規(guī)范、福利齊全、尊重員工；提供不同階段的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會；根據(jù)職員興趣、理想、優(yōu)勢設(shè)計(jì)長遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃；結(jié)合業(yè)績和技能評估提供管理崗位晉升；為優(yōu)秀職員提供自主創(chuàng)業(yè)機(jī)會或與公司在各地市聯(lián)營成為代理商或經(jīng)銷商。品牌官網(wǎng)：“小天才”：http://www.okii.com“步步高”：www.eebbk.com
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