崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌本碩及大專院校校園招聘全流程管理，建立分層分類的人才引進(jìn)體系；
2.主導(dǎo)CNC/焊接/表面處理等核心藍(lán)領(lǐng)技術(shù)崗位招聘，實現(xiàn)關(guān)鍵崗位快速填補；
3.制定差異化招聘策略，滿足不同學(xué)歷層次人才需求；
4.搭建制造業(yè)人才儲備池，實現(xiàn)人才梯隊的可持續(xù)供給。
任職要求：
1.8年以上制造業(yè)招聘領(lǐng)域深耕經(jīng)驗，熟悉各層級人才市場特點；
2.具有大型校園招聘項目（本碩/大專）成功運作經(jīng)驗；
3.精通藍(lán)領(lǐng)技術(shù)崗位（CNC/焊接/表處）的招聘全流程管理；
4.能夠根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定分層分類的人才引進(jìn)方案。