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更新于 今天

渠道經(jīng)理+雙休社保+高額提成

6000-12000元
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

制造業(yè)人力資源服務(wù)新零售
崗位職責(zé):
1、渠道開拓:負(fù)責(zé)開發(fā)新的業(yè)務(wù)合作渠道,包括但不限于網(wǎng)招公司、勞務(wù)派遣公司、職業(yè)院校、行業(yè)協(xié)會、社區(qū)及線上招聘平臺等,建立多元化的招聘渠道網(wǎng)絡(luò)。
2、資源維護: 深度維護現(xiàn)有渠道合作伙伴關(guān)系,定期拜訪溝通,解決合作中的問題,提升合作粘性與滿意度。
3、需求對接: 精準(zhǔn)理解公司業(yè)務(wù)部門(新零售/制造業(yè)/倉儲)的用人需求,并高效匹配至相應(yīng)渠道,確保招聘任務(wù)按時按質(zhì)完成。
4、方案策劃: 針對不同業(yè)務(wù)線(如全國性新零售、廣東省內(nèi)制造業(yè))的特點,制定并執(zhí)行個性化的渠道開發(fā)與維護策略
5、數(shù)據(jù)分析: 跟蹤并分析各渠道的招聘效果,進行成本與效率評估,為渠道優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上銷售、商務(wù)拓展或人力資源招聘渠道開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗
具備出色的溝通表達能力、商務(wù)談判能力及客戶關(guān)系維護能力。
4、目標(biāo)感強,有沖勁,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,并承受一定的工作壓力。
5、具備良好的團隊協(xié)作精神,能夠與內(nèi)部招聘團隊緊密配合。
薪資福利:底薪6000元 + 績效獎金2000元(轉(zhuǎn)正后) + 項目提成,試用期1個月

工作地點

深圳龍崗區(qū)天安云谷一期北區(qū)3棟-D座1003

職位發(fā)布者

張義翠/人事經(jīng)理

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深圳市人創(chuàng)人力資源有限公司
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