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任職資格：
我們堅信，您就是我們要找的“先鋒官”：

★基本條件： 28-38歲，性格開朗，善于與不同類型的人打交道，具備強(qiáng)大的親和力。
★核心精神： 擁有強(qiáng)烈的挑戰(zhàn)精神和開拓意識，樂于接受壓力，追求卓越，對完成業(yè)績目標(biāo)有強(qiáng)烈的渴望。
★行業(yè)經(jīng)驗： 必須懂廣告、印刷業(yè)務(wù)，熟悉行業(yè)特點、生產(chǎn)流程和關(guān)鍵成本構(gòu)成，能與客戶進(jìn)行專業(yè)的深度交流。
能力要求：
★高情商溝通者： 精通人情世故，具備出色的人際關(guān)系處理能力和危機(jī)應(yīng)對能力。
★ 高效執(zhí)行者： 做事干凈利落，能同時高效處理多項任務(wù)，對機(jī)會和市場動向高度敏感。
★ 出色文案能力： 具備優(yōu)秀的標(biāo)書撰寫、方案策劃和商務(wù)報告能力。
★ 我們不能接受的： 安于現(xiàn)狀的等待者、缺乏主見的傳聲筒、情商低下的問題制造者。
崗位職責(zé)：
職位定位：
您將是董事長在業(yè)務(wù)前線的重要延伸與戰(zhàn)略協(xié)同。這不僅是一份助理工作，更是一個以情商為盾、以開拓為矛，深度參與公司核心業(yè)務(wù)增長的關(guān)鍵角色。我們尋找的，是一位能獨立維護(hù)公司命脈、并敢于開拓新邊疆的“先鋒官”。

1. 核心客戶關(guān)系高效維護(hù)：
★深度對接和服務(wù)公司現(xiàn)有核心大客戶，成為客戶與董事長及公司之間的“首席連接官”。
★ 主動洞察客戶需求，預(yù)見并解決潛在問題，通過高情商溝通，提升客戶滿意度和忠誠度，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定與增長。
2. 新興市場與客戶開拓：
★ 具備強(qiáng)烈的挑戰(zhàn)精神，不滿足于現(xiàn)狀，積極尋找和挖掘新的業(yè)務(wù)機(jī)會與潛在客戶。
★代表公司進(jìn)行商務(wù)接洽、談判，具備“從0到1”開拓并拿下新客戶的能力。
3. 全流程招投標(biāo)管理：
★獨立負(fù)責(zé)重點項目的招投標(biāo)全流程工作，包括信息搜集、標(biāo)書分析、方案策劃、高質(zhì)量標(biāo)書撰寫與封裝，直至中標(biāo)落地。
★ 對投標(biāo)結(jié)果負(fù)責(zé)，具備在激烈競爭中脫穎而出的決心和能力。
4. 戰(zhàn)略協(xié)同與信息洞察：
· 陪同董事長參與重要商務(wù)活動，并提供有效的商務(wù)支持。
★ 收集市場及競爭對手信息，為董事長的業(yè)務(wù)決策提供一線情報和建議。

我們?yōu)槟峁?br>
★高價值平臺： 直接向董事長學(xué)習(xí)，站在更高的視角參與公司運營，積累稀缺的優(yōu)質(zhì)人脈資源。
★ 有競爭力的薪酬： 12-24K，薪資結(jié)構(gòu)：基本+績效+產(chǎn)值獎金。您的收入與您的開拓成果直接掛鉤。
★ 無限的成長空間： 這個崗位是公司未來業(yè)務(wù)高管的核心孵化池，職業(yè)發(fā)展路徑清晰。
★開放的創(chuàng)業(yè)文化： 鼓勵創(chuàng)新和試錯，您的每一個好想法都將得到重視和嘗試的機(jī)會。
★完善的福利保障： 六險、帶薪年假、節(jié)日福利等。