職位描述
后勤管理內(nèi)勤管理接待事務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)
學(xué)員關(guān)系維護(hù)
-回訪學(xué)員，收集學(xué)員反饋，記錄整理后反饋給對(duì)應(yīng)負(fù)責(zé)人，
-維護(hù)學(xué)員關(guān)系，跟進(jìn)學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度及課程老師安排
-添加微信及邀約
任職要求
1.經(jīng)驗(yàn)要求:
-熟悉客服溝通流程，無(wú)需深度專業(yè)背景，但需了解各模塊基礎(chǔ)操作。
2.能力要求:
-多線程處理能力:內(nèi)勤及客服等多類事務(wù)，靈活切換任務(wù)
3.基本條件:
-年齡20-30周歲，身體健康
4.上班時(shí)間：早9-晚6.單雙休
5.薪酬待遇：6000-8000，優(yōu)秀者月入上萬(wàn)具體薪酬可面
6.購(gòu)買社保+公積金，入職有5天年假
工作地點(diǎn)
成都市-金牛區(qū)-蓉北商貿(mào)大道三段天悅城401號(hào)
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四川中達(dá)英才企業(yè)管理服務(wù)有限公司四川中達(dá)英才企業(yè)管理服務(wù)有限公司扎根天府之國(guó)成都11年（2014-2025），從企業(yè)智囊團(tuán)轉(zhuǎn)型為個(gè)人職業(yè)加速器，對(duì)個(gè)人提供職業(yè)技能和專業(yè)技能培訓(xùn)，輔導(dǎo)員工提升個(gè)人職業(yè)化素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。獨(dú)創(chuàng)「三階職業(yè)躍遷系統(tǒng)」，已幫助數(shù)十名職場(chǎng)人實(shí)現(xiàn)薪資突破、職級(jí)晉升或賽道轉(zhuǎn)換。人才培養(yǎng)理念：立心鑄魂人為本，百年基業(yè)蘊(yùn)其中（中）千帆競(jìng)渡爭(zhēng)朝夕，百戰(zhàn)功成志必達(dá)（達(dá)）桃李爭(zhēng)春芳自遠(yuǎn)，萬(wàn)馬奔騰競(jìng)雄英（英）十年磨劍終出鞘，匠心育人顯真才（才）我們?cè)趯ふ疫@樣的你:?行業(yè)專家：完成專業(yè)課程的設(shè)計(jì)和教育培訓(xùn)，提升學(xué)員的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)；?銷售顧問(wèn)：擅于挖掘職業(yè)痛點(diǎn)，有教育培訓(xùn)/心理咨詢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;?財(cái)務(wù)主管：精通人效成本分析，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析;?人才發(fā)展專家：能獨(dú)立設(shè)計(jì)IDF(人才發(fā)展計(jì)劃)，并協(xié)助具體學(xué)習(xí)結(jié)果的落地;?課程運(yùn)營(yíng)：學(xué)習(xí)計(jì)劃制定、安排和追蹤、考核，學(xué)習(xí)結(jié)果的驗(yàn)證和反饋，總結(jié)。
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