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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司人才招聘工作,包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及候選人溝通;
- 協(xié)助制定并優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率與質(zhì)量;
- 與各部門保持良好溝通,了解用人需求,提供人力資源支持;
- 維護(hù)和拓展招聘渠道,提升企業(yè)人才吸引力。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),獵頭背景優(yōu)先;
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
- 熟悉招聘流程,有相關(guān)實(shí)習(xí)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。