職位描述:
人事板塊:
1、負(fù)責(zé)人員招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評(píng)估以及拓展工作;
2、員工關(guān)系管理等工作;
3、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作的組織、參與、評(píng)估、協(xié)調(diào)工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
行政板塊:
1.辦公用品、固定資產(chǎn)的管理;
2.制度流程的優(yōu)化、執(zhí)行;
3.后勤保障工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè);
2、 1-2年工作經(jīng)歷,有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
福利待遇:?jiǎn)涡?、提供住宿、食堂、五險(xiǎn)