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一、招聘崗位名稱： 銷售總監(jiān)（1名） 二、崗位職責(zé) 主管市場(chǎng)部。根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略，在總裁的領(lǐng)導(dǎo)下，履行以下主要工作職責(zé)： 1.按照公司人事任命和分工，主持集團(tuán)市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)；協(xié)助總裁工作；出席公司總裁辦公會(huì)、總裁常務(wù)會(huì)，主持分管例會(huì)。 2.學(xué)習(xí)研究貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針、政策法規(guī)，貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)工作指令。按照上級(jí)要求，擬定、簽發(fā)分管工作計(jì)劃方案、規(guī)章制度等，并組織分管部門實(shí)施，全面完成分管工作。 3.按審批流程審批各事項(xiàng)。起草、安排、檢查、落實(shí)、上報(bào)分管工作目標(biāo)、月工作重點(diǎn)、工作安排、工作要求、預(yù)算、通知、落實(shí)函、查辦函、督辦函、工作總結(jié)、績(jī)效考評(píng)等工作。 4.向分管員工傳達(dá)公司各項(xiàng)會(huì)議、文件等的精神、要求；負(fù)責(zé)分管員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和績(jī)效考核。 5.負(fù)責(zé)市場(chǎng)部規(guī)章制度的制定和完善，梳理內(nèi)部業(yè)務(wù)流程，確保市場(chǎng)拓展工作高效開展。 6.根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略整體發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，確保能夠?qū)τ诠緫?zhàn)略有效支撐，確保完成目標(biāo)任務(wù)。 7.負(fù)責(zé)主持集團(tuán)的項(xiàng)目產(chǎn)品的研發(fā)、創(chuàng)新、策劃和實(shí)施工作。 8.負(fù)責(zé)主持集團(tuán)的合作對(duì)象的開發(fā)、拓展、維護(hù)工作。負(fù)責(zé)集團(tuán)大客戶、重點(diǎn)合作單位的聯(lián)系維護(hù)。 9. 負(fù)責(zé)主持新拓展項(xiàng)目的招生工作，包括不限于招生市場(chǎng)調(diào)研，制定招生工作計(jì)劃方案，招生團(tuán)隊(duì)的組建、發(fā)展、培訓(xùn)、考核，組建多渠道招生網(wǎng)絡(luò)和推廣體系，制定招生團(tuán)隊(duì)管理規(guī)章制度流程，處理招生問題，確保招生業(yè)績(jī)。 10.根據(jù)教育行業(yè)研究和發(fā)展，收集并協(xié)調(diào)項(xiàng)目實(shí)施所需資源引領(lǐng)商務(wù)談判全過程并取得結(jié)果，開發(fā)、維護(hù)合作伙伴的關(guān)系，深入挖掘潛在資源進(jìn)行深度合作。 11.負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，不斷提升部門人員的市場(chǎng)支持、問題診斷、方案解決等業(yè)務(wù)能力，以提高團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)績(jī)。 12.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作，負(fù)責(zé)行業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng)格局分析與競(jìng)爭(zhēng)策略規(guī)劃，提升品牌知名度和認(rèn)同度。 13.負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展工作管理，包括市場(chǎng)推廣方案輸出和落地、市場(chǎng)推廣規(guī)范的建立和監(jiān)督執(zhí)行、標(biāo)準(zhǔn)化市場(chǎng)培訓(xùn)體系的開發(fā)和組織實(shí)施。 14.負(fù)責(zé)調(diào)研市場(chǎng)現(xiàn)狀和需求，對(duì)市場(chǎng)和生源進(jìn)行深入分析研究，收集全國(guó)招生信息，了解招生動(dòng)態(tài)。 15.負(fù)責(zé)在全國(guó)范圍內(nèi)組建多渠道招生網(wǎng)絡(luò)，包括不限于招生網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、招生駐點(diǎn)、招生代理商等等，科學(xué)有效的的建立、管理、運(yùn)行招生推廣體系。 16.負(fù)責(zé)制定或批準(zhǔn)各項(xiàng)目市場(chǎng)推廣和活動(dòng)方案、招生預(yù)算，負(fù)責(zé)招生簡(jiǎn)章、招生宣傳廣告的審核。 17.完成公司交辦的其他工作。 三、任職資格 1.教育、管理或市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。優(yōu)秀人才可放寬條件。 2.熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)，有教育培訓(xùn)領(lǐng)域資源或教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉并具體運(yùn)作過高自考助學(xué)、職業(yè)教育培訓(xùn)、出國(guó)留學(xué)（國(guó)際高中、預(yù)科、3+2、2+2、碩博研究生、游學(xué)等）、資格證書等教育項(xiàng)目，具有成熟的招生團(tuán)隊(duì)、招生渠道。 3.具備5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目管理或團(tuán)隊(duì)管理工作的經(jīng)驗(yàn)；有集團(tuán)化管理經(jīng)驗(yàn)者或有與高校合作共建專業(yè)或共建學(xué)院經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目策劃與執(zhí)行；資源協(xié)調(diào)配置能力、商務(wù)談判強(qiáng)，創(chuàng)新與系統(tǒng)思維能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5.對(duì)教育市場(chǎng)運(yùn)作有深刻的理解，并對(duì)近期發(fā)展及其趨勢(shì)有深入認(rèn)知。 6.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力、團(tuán)隊(duì)管理統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通組織協(xié)調(diào)能力、極強(qiáng)的問題分析能力和解決能力。 7.具有優(yōu)秀的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。極強(qiáng)的抗壓能力。 四、薪酬待遇： 1、待遇面議； 2、按國(guó)家相關(guān)規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪寒暑假等福利待遇； 3、工作地點(diǎn)：廣東省珠海市高新區(qū)