崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門店銷售指標(biāo)和經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)門店團隊人員招聘優(yōu)化,打造團隊;
3、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門店形象的提升與維護,包含人員形象標(biāo)準(zhǔn)化、接待服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、店面環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化;
4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門店銷售數(shù)據(jù)分析(如店效,人效,客單價,分析等),針對問題點制作提升方案計劃;
5、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門店培訓(xùn)等工作包含員工培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、系統(tǒng)操作培訓(xùn)等;
6、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門店員工工作安排(日常排班,流量端口開發(fā),上門客戶拜訪等)
7、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門店周邊異業(yè)、家裝和設(shè)計師開發(fā);
8、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門店活動策劃和執(zhí)行;
任職資格:
1、年齡30-40歲,大專及以上學(xué)歷;
2、具備3年及以上銷售管理經(jīng)驗,有建材、家電等門店店長層級管理經(jīng)驗以上的優(yōu)先;
3、具有當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)工作開展的相關(guān)客戶資源,需不斷開發(fā),維護,為門店拓寬引流渠道;
4、形象好、有擔(dān)當(dāng)、有想法、高執(zhí)行;
5、熟練使用office,xmind等辦公軟件,對PPT制作,表單設(shè)計、數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析有較強的能力;
6、有代步車;
職位福利:五險一金、交通補助、通訊補助、彈性工作、定期體檢、績效獎金、節(jié)日福利
職位亮點:區(qū)域操盤