崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人健全完善公司人力資源管理體系，持續(xù)優(yōu)化相關(guān)制度及流程；
2.負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利核算與發(fā)放工作，完成五險(xiǎn)二金相關(guān)費(fèi)用核算及繳納；
3.負(fù)責(zé)復(fù)核、結(jié)算第三方人工成本費(fèi)用；
4.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施年度招聘計(jì)劃，辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)手續(xù)；
5.負(fù)責(zé)組織開展人員績(jī)效考核工作；
6.協(xié)助制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；
7.負(fù)責(zé)定期更新人力資源相關(guān)臺(tái)賬，提報(bào)相關(guān)報(bào)表、報(bào)告等；
8.負(fù)責(zé)組織開展北京市工作居住證申報(bào)、職稱評(píng)審等工作；
9.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)等。
任職要求：
1. 政治素質(zhì)高，廉潔從業(yè)，中共黨員優(yōu)先；
2.研究生學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)關(guān)系、工商管理等管理學(xué)相關(guān)專業(yè)；
3.35歲以下，具備3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能承受一定的工作壓力；
5.具有較好的數(shù)據(jù)整理、分析能力和公文寫作能力。