崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)茶葉門店運(yùn)營(yíng)管理,協(xié)助店面實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
2. 檢查茶葉門店員工的操作流程和服務(wù)質(zhì)量,提供指導(dǎo)和培訓(xùn)。
3. 組織并參與門店促銷活動(dòng),提高銷售額和客戶滿意度。
4. 定期匯報(bào)門店經(jīng)營(yíng)情況和績(jī)效表現(xiàn)。
5.有駕照、會(huì)開車優(yōu)先錄用
6.從事茶葉銷售工作的優(yōu)先錄用
任職要求:
1. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠推動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。
2. 具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力,能夠處理客戶投訴和問(wèn)題。
3. 善于發(fā)現(xiàn)門店存在的問(wèn)題并提出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。
4. 對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)狀況具備敏銳的洞察力。