崗位職責:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標制定;深入研究家電行業(yè)發(fā)展趨勢、市場競爭及政策導向,結合公司整體戰(zhàn)略,制定部門中長期發(fā)展戰(zhàn)略,明確業(yè)務方向與核心目標(市場份額、營收增長、利潤水平),確保年度目標拆解與落地;
2、負責部門或業(yè)務板塊的全業(yè)務鏈管理,監(jiān)督各門店的運營狀況,包括供應管理、產品布局、銷售業(yè)績跟盯等,推動各項運營指標的達成;
3、 牽頭組織市場調研與分析,洞察行業(yè)發(fā)展趨勢、市場需求變化及競爭對手動態(tài),為事業(yè)部的產品策略、營銷策略制定提供依據,并指導各店有效執(zhí)行;
4、參與制定事業(yè)部的營銷規(guī)劃和重大營銷活動方案,協(xié)調廠家資源支持各店開展活動,提升品牌影響力和市場占有率,同時對活動效果進行評估與優(yōu)化;
5、 負責統(tǒng)籌管理事業(yè)部的銷售團隊,包括骨干人員的培養(yǎng)、考核與激勵,搭建人才梯隊,提升團隊整體業(yè)務能力和戰(zhàn)斗力;
6、協(xié)調解決事業(yè)部運營過程中出現的重大問題,包括復雜的顧客投訴、跨部門協(xié)作難題等,保障業(yè)務的順暢開展。
崗位要求:
1、38歲以下,大專及以上學歷
2、具備3-5年及以上家電相關行業(yè)經驗,操盤過家電某一品牌運營者優(yōu)先
3、具備較強的管理能力和組織領導力;具有較強的人際交往溝通能力、組織策劃、協(xié)調能力;熟練使用Office、WPS等基礎辦公軟件。
薪酬體系:12-20k+分享上不封頂;無責底薪+績效+部門利潤分享+具有競爭力的提成方案+各項獎金
其他福利:五險+商業(yè)險+帶薪年假+系統(tǒng)培訓+定期團建/旅游+定期體檢+節(jié)日福利+生日福利+年終獎金+彈性工作