辦公室內(nèi)勤（4人）
崗位職責(zé)
一、資質(zhì)申請(qǐng)與維護(hù)：
1.負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)資料（CNAS資質(zhì)、CMA資質(zhì)、高新技術(shù)企業(yè)、建筑企業(yè)資質(zhì)、承裝修試資質(zhì)等）的申報(bào)、年審及延續(xù)工作；2.整理并提交申請(qǐng)材料，確保符合政府及行業(yè)主管部門的要求；3.跟蹤國家及地方資質(zhì)政策變化，及時(shí)調(diào)整公司資質(zhì)管理策略；4.評(píng)估公司資質(zhì)現(xiàn)狀，制定優(yōu)化方案，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；5.建立資質(zhì)證書臺(tái)賬，確保資質(zhì)原件、電子版存檔完整，避免過期或遺漏。6.邏輯清晰：能快速理解政策條款，提煉辦理要點(diǎn)。7.溝通能力強(qiáng)：擅長(zhǎng)與政府部門、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)高效對(duì)接。8.責(zé)任心強(qiáng)：對(duì)資質(zhì)有效期、年審時(shí)間節(jié)點(diǎn)高度敏感。
二、標(biāo)書制作：
1.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的整體策劃、編寫、排版及裝訂，確保符合招標(biāo)文件要求；2.審核招標(biāo)文件，提煉關(guān)鍵評(píng)分點(diǎn)，制定投標(biāo)策略，提高中標(biāo)率；3.檢查標(biāo)書內(nèi)容的完整性、準(zhǔn)確性，避免錯(cuò)漏（如蓋章、簽字、頁碼錯(cuò)誤等）；4.跟蹤招標(biāo)公告，及時(shí)報(bào)名并獲取招標(biāo)文件；5.負(fù)責(zé)投標(biāo)保證金繳納、標(biāo)書遞交、開標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)支持等全流程工作；6.處理投標(biāo)后的澄清、答疑及合同簽訂跟進(jìn)；7.分析未中標(biāo)原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)標(biāo)書質(zhì)量；8.關(guān)注招投標(biāo)政策法規(guī)變化，及時(shí)調(diào)整投標(biāo)策略；9.研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手投標(biāo)特點(diǎn)，優(yōu)化公司投標(biāo)方案；細(xì)節(jié)把控：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能發(fā)現(xiàn)標(biāo)書中的微小錯(cuò)誤。溝通協(xié)調(diào)：具備跨部門協(xié)作能力，推動(dòng)投標(biāo)進(jìn)度?？箟耗芰Γ哼m應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，能按時(shí)完成緊急投標(biāo)任務(wù)。
三、出納：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算，包括設(shè)備、人工等費(fèi)用的歸集、分配與結(jié)轉(zhuǎn)，確保成本數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；2.建立并維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)成本體系，定期開展標(biāo)準(zhǔn)成本與實(shí)際成本的差異分析，出具成本分析報(bào)告；3.參與存貨管理，定期組織原材料、半成品、產(chǎn)成品的盤點(diǎn)工作，核對(duì)賬實(shí)差異并進(jìn)行賬務(wù)處理；4.對(duì)接生產(chǎn)、采購部門，審核BOM清單、生產(chǎn)工單、采購入庫單等相關(guān)單據(jù)，確保成本核算依據(jù)完整；5.協(xié)助優(yōu)化成本核算流程，提出成本控制建議，支持公司降本增效目標(biāo)；6.配合總賬會(huì)計(jì)完成月末結(jié)賬工作，提供成本相關(guān)賬務(wù)數(shù)據(jù)；協(xié)助內(nèi)外部審計(jì)對(duì)成本模塊的；7.大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱必備，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱/CPA優(yōu)先；8.2-3年及以上制造業(yè)成本會(huì)計(jì)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)型企業(yè)全流程成本核算，能獨(dú)立完成成本全盤工作；9.精通成本核算方法（品種法、分批法、分步法等），具備標(biāo)準(zhǔn)成本管理、成本分析與成本控制能力；10.熟悉國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)稅法規(guī)，熟練操作金蝶/用友等ERP系統(tǒng)（熟悉生產(chǎn)模塊優(yōu)先），精通Excel（數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù)）；11.了解生產(chǎn)流程、BOM結(jié)構(gòu)、工單管理等基礎(chǔ)生產(chǎn)知識(shí)，具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力；12.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的邏輯思維能力與抗壓能力；
四、報(bào)告專員
1、報(bào)告撰寫與輸出1.1深度理解數(shù)據(jù)分析/挖掘模型的邏輯、算法、指標(biāo)及業(yè)務(wù)應(yīng)用場(chǎng)景，獨(dú)立完成模型報(bào)告的撰寫，包括但不限于模型說明、效果評(píng)估、結(jié)論建議、落地方案等。1.2根據(jù)不同受眾（技術(shù)團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門、管理層）調(diào)整報(bào)告風(fēng)格與內(nèi)容深度，技術(shù)報(bào)告需突出模型原理、參數(shù)優(yōu)化、性能指標(biāo)；業(yè)務(wù)報(bào)告需聚焦商業(yè)價(jià)值、落地路徑、風(fēng)險(xiǎn)提示。1.3負(fù)責(zé)報(bào)告的可視化呈現(xiàn)，運(yùn)用圖表、儀表盤等工具將復(fù)雜模型結(jié)果轉(zhuǎn)化為直觀、易懂的內(nèi)容，提升報(bào)告可讀性與說服力。2、模型成果跟進(jìn)與落地2.1跟蹤模型報(bào)告的分發(fā)與反饋，收集業(yè)務(wù)端對(duì)模型的疑問與需求，協(xié)同建模團(tuán)隊(duì)進(jìn)行解釋與優(yōu)化。2.2參與模型落地的溝通協(xié)調(diào)工作，協(xié)助業(yè)務(wù)部門理解模型應(yīng)用方法，推動(dòng)模型結(jié)論轉(zhuǎn)化為實(shí)際業(yè)務(wù)動(dòng)作。2.3.定期復(fù)盤模型落地效果，撰寫效果跟蹤報(bào)告，對(duì)比模型預(yù)測(cè)與實(shí)際業(yè)務(wù)結(jié)果，為模型迭代提供數(shù)據(jù)支持。3、文檔管理與標(biāo)準(zhǔn)化3.1建立并維護(hù)建模報(bào)告的標(biāo)準(zhǔn)化模板，統(tǒng)一報(bào)告結(jié)構(gòu)、指標(biāo)定義、可視化規(guī)范，提升團(tuán)隊(duì)輸出效率與質(zhì)量。3.2負(fù)責(zé)所有模型報(bào)告、相關(guān)文檔的分類、存檔與版本管理，確保文檔的完整性、可追溯性與安全性。3.3參與團(tuán)隊(duì)知識(shí)沉淀，整理模型應(yīng)用案例、報(bào)告撰寫技巧等內(nèi)容，形成內(nèi)部知識(shí)庫。4、跨部門協(xié)同與溝通4.1與建模團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，同步模型開發(fā)進(jìn)度、核心結(jié)論與優(yōu)化方向，確保報(bào)告內(nèi)容與模型成果一致。4.2與業(yè)務(wù)部門對(duì)接，深入理解業(yè)務(wù)需求與痛點(diǎn)，確保報(bào)告內(nèi)容貼合業(yè)務(wù)實(shí)際，提供有價(jià)值的決策支持。4.3向管理層匯報(bào)模型成果與落地進(jìn)展，清晰傳遞模型的商業(yè)價(jià)值與潛在風(fēng)險(xiǎn)。5、能力提升與工作優(yōu)化5.1持續(xù)學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析、機(jī)器學(xué)習(xí)、行業(yè)知識(shí)及報(bào)告撰寫工具（如Python、SQL、Excel、PPT、Tableau等），提升自身專業(yè)能力。5.2關(guān)注行業(yè)內(nèi)建模報(bào)告的最佳實(shí)踐，結(jié)合團(tuán)隊(duì)實(shí)際情況優(yōu)化工作流程與報(bào)告質(zhì)量。5.3完成上級(jí)交辦的其他與建模報(bào)告相關(guān)的工作任務(wù)。
薪資福利綜合薪資4k-6k（具體面議，優(yōu)秀者可上?。咫U(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、雙休、員工培訓(xùn)硬性條件：?學(xué)歷專業(yè)：大專及以上。?
經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上資質(zhì)辦理或企業(yè)服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；?
技能要求：熟悉各類職責(zé)流程。精通Office辦公軟件，擅長(zhǎng)撰寫材料。