崗位職責:
1、進行深度的職位分析,定位人才畫像進行驗證總結(jié)后尋訪
2、靈活合理有策略的選擇尋訪渠道展開人才搜索和尋訪
3、分析定位形成目標落地人才畫像進行職位交付
4、和客戶保持深度溝通和合作擴展,和候選人保持高度黏性
5、對核心候選人深入溝通,能以職位+行業(yè)+發(fā)展技術(shù)等進行深入溝通,把控整個流程進展
6、承擔一定的有落地結(jié)果的客戶開發(fā)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)優(yōu)先,大專學(xué)歷的要有一定的相關(guān)經(jīng)驗(招聘)或者同行業(yè)經(jīng)驗
2、具備3年以上獵頭行業(yè)經(jīng)驗,專注研發(fā)崗位優(yōu)先
3、行業(yè)線劃分不限于汽車,醫(yī)療,機器人,計算機,電子通信,智能硬件,工業(yè)控制,智能制造等行業(yè)范圍
4、有深入合作過客戶,成交過客戶的重要高級別崗位的優(yōu)先
5、有硬件、軟件,fpga,結(jié)構(gòu),測試,系統(tǒng)架構(gòu)等相關(guān)崗位交付經(jīng)驗的優(yōu)先看
職位福利:周末雙休、五險一金、帶薪年假、業(yè)績獎金