崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)京東平臺的運營策略、規(guī)劃及實施方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成出貨目標(biāo)。
2.優(yōu)化店鋪及商品排名提出應(yīng)用方案,提高入店流量,增大點擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率。
3.分析每個周期貨品銷售的屬性,根據(jù)數(shù)據(jù)上的分析和指導(dǎo),安排周期訂貨
4.負(fù)責(zé)與各電商平臺建立清晰的日常對接機(jī)制,搭建良好的溝通渠道與商務(wù)合作關(guān)系。
5.根據(jù)市場的競爭需求,梳理和完善電商產(chǎn)品體系,建立健全電商專供產(chǎn)品線。
6.帶領(lǐng)團(tuán)隊探索公司在各電商平臺的運營模式,提高產(chǎn)品市場占比、公司毛利、產(chǎn)品口碑、以及產(chǎn)品知名度。
任職要求:
1.對京東會員的購物心理有充分的認(rèn)知,有較強的市場感知能力,有敏銳的把握市場動態(tài)方向的能力;
2.熟悉京東商城的運作管理,熟悉京東商城的運營環(huán)境、京東商城制定的交易規(guī)則、京東商城的推廣方法,有效利用京東商城網(wǎng)站廣告資源;
3.精通京東后臺系統(tǒng)和前臺陳列系統(tǒng)(店內(nèi)分類、推薦系統(tǒng)、搜索系統(tǒng)等)的應(yīng)用,能對店面布局和版面的改善提出持續(xù)的改進(jìn)意見,并能和相關(guān)人員協(xié)調(diào)解決問題 ;
4.具有知名平臺天貓、京東、唯品會等渠道操盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.具有優(yōu)秀的營銷策劃、團(tuán)隊管理、產(chǎn)品操作、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.強烈的責(zé)任感、使命感、自信心,具備出色的溝通能力、談判能力、市場洞察和敏銳力。
職位福利:五險一金、交通補助、餐補、通訊補助、定期體檢、免費班車、員工旅游、節(jié)日福利