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崗位職責(zé): 1.協(xié)助人事總監(jiān)進(jìn)行人力資源規(guī)劃和管理，確保人力資源政策的有效實施； 2.參與制定和優(yōu)化招聘、培訓(xùn)、績效管理等流程； 3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部管理流程，提升員工工作效率和滿意度； 4.處理日常人力資源相關(guān)事務(wù)，包括但不限于合同管理、員工關(guān)系維護(hù)。 任職要求： 1.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和高效的執(zhí)行力； 2.能夠熟練運(yùn)用辦公軟件，如PPT、Excel等，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報告制作； 3.具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠有效處理員工關(guān)系和工作中的問題； 4.對人力資源管理流程有深入理解，能夠根據(jù)公司需求進(jìn)行合理調(diào)整。