一、招聘要求
1、專業(yè)技能：
1.熟悉項(xiàng)目全周期管理流程，具備工程類項(xiàng)目?jī)?nèi)勤、行政或運(yùn)營(yíng)支持相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.掌握檔案管理、合同跟蹤，會(huì)看機(jī)械設(shè)計(jì)圖紙，能夠獨(dú)立完成資料審核、圖紙審核與歸檔；
3.了解基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)，具備項(xiàng)目回款跟蹤、付款單據(jù)處理及成本監(jiān)督意識(shí)；
4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與文檔撰寫能力，能熟練編制報(bào)表、函件及紀(jì)要文件。
2、工具技能：
1.熟練掌握Office辦公軟件（Word/Excel/PPT），擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)整理與報(bào)表制作；
2.熟悉企業(yè)云盤（也如百度網(wǎng)盤、釘盤等）及協(xié)同辦公系統(tǒng)釘釘、PLM、ERP操作，能
3.熟練進(jìn)行上訴系統(tǒng)的單據(jù)、圖號(hào)、流程審核、下單、申請(qǐng)的處理；
4.對(duì)常用設(shè)計(jì)軟件（如CATIA、SOLIDWORKS、AUTOCAD）及電氣設(shè)計(jì)、編程工具（如EPLAN、博圖）能打開瀏覽；
3、管理技能：
1.具備管理者的性格張力，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)與跨部門溝通能力，能有效推動(dòng)任務(wù)落實(shí)與問題閉環(huán)；
2.擅長(zhǎng)流程梳理與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，能持續(xù)優(yōu)化部門內(nèi)部運(yùn)營(yíng)機(jī)制；
3.具備團(tuán)隊(duì)督導(dǎo)與合規(guī)意識(shí)，能落實(shí)紀(jì)律檢查、履職評(píng)估及績(jī)效統(tǒng)計(jì)等工作；
4.具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警意識(shí)，能主動(dòng)識(shí)別項(xiàng)目與人員管理中的異常并及時(shí)反饋；
5.具有培訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn)，能規(guī)劃并實(shí)施部門制度、模板等相關(guān)培訓(xùn)。
二、崗位說明：
本崗位為主管型崗位，直接下屬是項(xiàng)目?jī)?nèi)勤，向工程部部長(zhǎng)匯報(bào)工作，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部門的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)支持、人力檔案資源的管控核查以及業(yè)務(wù)流程管控工作，確保項(xiàng)目工程部日常運(yùn)作規(guī)范、高效。主要職責(zé)包括：
1.統(tǒng)籌人員管理（入職支持、離職交接、履職檢查、紀(jì)律考勤等）；
2.維護(hù)部門工具、模板及項(xiàng)目檔案，確保資料完整、版本統(tǒng)一；
3.跟蹤項(xiàng)目回款、審核供應(yīng)商支付、協(xié)助收付款單據(jù)處理；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目物資編碼、采購訂單下發(fā)與出庫申請(qǐng)?zhí)峤唬?br>5.組織周例會(huì)、跟蹤任務(wù)執(zhí)行、匯總績(jī)效數(shù)據(jù)與人力需求；
6.協(xié)助進(jìn)行人力成本核算，并定期組織部門流程制度培訓(xùn)。
三、其他要求
1.大專及以上學(xué)歷，工程管理、機(jī)械及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.兩年以上項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、部門內(nèi)務(wù)或相關(guān)崗位工作的管理經(jīng)驗(yàn)；
3.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力；
4.具有良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能適應(yīng)多任務(wù)并行的工作節(jié)奏。