崗位職責(zé):
1、執(zhí)行公司各部門人才招聘計(jì)劃,進(jìn)行工作分析,完成職位說明書;
2、維護(hù)拓展招聘渠道;
3、發(fā)布職位信息,收集簡(jiǎn)歷,聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷的初步篩選,安排面試;
4、負(fù)責(zé)辦理員工入職事務(wù);
5、跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫;
6、提供招聘分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、計(jì)算機(jī)、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有1年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有技術(shù)崗招聘、中高端職位招聘、業(yè)務(wù)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,有自動(dòng)化工程公司招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、能獨(dú)立完成招聘全流程
職位福利:節(jié)日福利、員工旅游、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、招聘獎(jiǎng)金等