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【崗位職責】
1、 負責研發(fā)團隊搭建與管理，包括人員招聘、能力培養(yǎng)、績效評估及團隊氛圍建設，明確成員崗位職責，提升團隊整體技術能力與協(xié)作效率；
2、 統(tǒng)籌研發(fā)項目全生命周期管理，制定項目計劃（含時間節(jié)點、資源分配），跟蹤項目進度，解決需求變更、技術瓶頸等問題，確保項目按期交付；
3、 把控技術方向與研發(fā)質量，參與核心技術方案評審，制定研發(fā)規(guī)范（如代碼規(guī)范、測試標準），推動技術架構優(yōu)化，平衡技術創(chuàng)新與業(yè)務落地需求；
4、 對接產品、運營、市場等部門，準確理解業(yè)務需求并轉化為研發(fā)目標，同步研發(fā)進展，協(xié)調跨部門資源，保障研發(fā)工作與業(yè)務目標一致；
5、 優(yōu)化研發(fā)流程（如敏捷開發(fā)、CI/CD 流程），引入高效研發(fā)工具與方法論，降低溝通成本，提升研發(fā)交付效率與產品質量；
6、 關注行業(yè)技術動態(tài)與競品技術策略，結合公司業(yè)務規(guī)劃制定技術發(fā)展路線，沉淀技術資產，為公司技術戰(zhàn)略提供決策支持。
【任職要求】
1、 本科及以上學歷，計算機、軟件工程、電子信息等相關專業(yè)，5年以上研發(fā)經驗，2年以上團隊管理經驗；
2、 具備扎實的技術功底，熟悉至少一個技術領域（如后端開發(fā)、AI 算法、大數(shù)據(jù)），能獨立評審技術方案，解決復雜技術問題；
3、 精通項目管理方法（如敏捷、瀑布），有完整研發(fā)項目（尤其是中大型項目）全流程管理經驗，能有效把控項目進度與風險；
4、 具備優(yōu)秀的團隊管理能力，善于激勵團隊、培養(yǎng)人才，同時有良好的跨部門溝通協(xié)調能力，能推動多方協(xié)作達成目標；
5、 具備較強的業(yè)務敏感度，能平衡技術與業(yè)務優(yōu)先級，有從 0 到 1 搭建研發(fā)團隊或推動技術體系升級經驗者優(yōu)先；
6、 持有PMP（項目管理專業(yè)人士）、敏捷認證（如 CSM）或在特定技術領域有資深積累（如架構師認證）者優(yōu)先。