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職能職責： （1）負責辦公室日常辦公制度維護、管理。 （2）負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。 （3）負責對全體員工日?？记凇?（4）在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。 （5）處理公司人員來訪基本接待工作。 （6）組織公司各項定期和不定期的集體活動。 （7）按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 （8）負責復印文件收發(fā)等行政工作。 （9）負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。 （10）負責公司辦公設(shè)備、使用登記以及名片印刷工作。 （11）負責會議記錄以及整理工作。 （12）積極完成行政負責人臨時交代的其他任務(wù)。 （13）負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的交回。 （14）負責各類辦公用品的保管以及數(shù)量盤點，要做到使用有手續(xù)，保證實際數(shù)量與登記數(shù)量相符。 （15）負責公司人員檔案，包括人事、培訓包括考核的建立和管理工作。 （16）做好員工入職離職相應(yīng)手續(xù)，保管好員工資料，員工勞動合同等重要資料。 （17）下班對整個辦公區(qū)巡視，查看門窗、水源、電源、電腦是否關(guān)閉，防止意外發(fā)生。 職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、交通補助、全勤獎、帶薪年假、補充醫(yī)療保險