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更新于 4月18日

人事行政經(jīng)理

5000-6000元

職位描述

績(jī)效管理員工關(guān)系組織發(fā)展人事信息系統(tǒng)管理計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司制度流程執(zhí)行、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、行政辦公用品采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理; 3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);考勤管理與相關(guān)文件存檔; 4、統(tǒng)計(jì)員工考勤及績(jī)效考核; 5、協(xié)調(diào)各部門日常問題,向直接上級(jí)提供合理有效的建議; 6、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作; 7、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 8、管理員工檔案,處理員工關(guān)系,辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù); 7、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系; 8、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作; 9、有相關(guān)綜合部經(jīng)理或辦公室主任工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 崗位要求 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 3、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì); 4、具有解決復(fù)雜問題的能力; 5、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力; 6、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 7、熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;

工作地點(diǎn)

煙臺(tái)萊山區(qū)山東泰華路橋集團(tuán)

職位發(fā)布者

初女士/人力資源經(jīng)理

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山東創(chuàng)惠電子科技有限責(zé)任公司
山東創(chuàng)惠電子科技有限責(zé)任公司成立于2014年。公司于2018年在山東省股權(quán)交易中心掛牌(股權(quán)代碼:302891),專注于軟件研發(fā)及系統(tǒng)集成服務(wù)、深耕AI人工智能的高新技術(shù)企業(yè),是國家科技型中小企業(yè)、山東省瞪羚企業(yè)、山東省“專精特新”企業(yè)。公司專注特種通信管控和無人作戰(zhàn)方向,擁有兩百余項(xiàng)軟件著作權(quán)及全部核心技術(shù)的發(fā)明專利、實(shí)用新型專利等。山東創(chuàng)惠立足于技術(shù)的自主創(chuàng)新,尤其是對(duì)雷達(dá)與通信信號(hào)的處理處在行業(yè)前端,擁有一支技術(shù)雄厚、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的研發(fā)隊(duì)伍。山東創(chuàng)惠憑借多年的技術(shù)積累和行業(yè)經(jīng)驗(yàn),獲得了良好的口碑和市場(chǎng)占有率,以專業(yè)、全面、細(xì)心的優(yōu)勢(shì)為各類客戶提供貼心服務(wù),以“致力打造高精尖的產(chǎn)品,為客戶提供最專業(yè)的服務(wù)”為愿景,秉承“求實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,致力于為用戶提供安全、可靠、適用的信息產(chǎn)品和解決方案,同時(shí),緊緊把握行業(yè)發(fā)展方向,不斷推出符合國家政策和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求的信息產(chǎn)品和服務(wù)。
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