工作職責(zé):
1、人事管理板塊
(1)招聘與入職管理;
(2)員工關(guān)系維護(hù);
(3)考勤與薪酬管理;
(4)證書管理與職稱評審管理;
(5)其它交辦事項(xiàng)。
2、行政管理板塊:
(1)辦公室行政管理;
(2)固定資產(chǎn)管理;
(3)會議組織與安排;
(4)協(xié)助制訂制度并宣導(dǎo)監(jiān)控及監(jiān)督;
(5)其它交辦事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,從事3年以人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源基礎(chǔ)模塊(招聘、考勤與社保)與行政管理流程,了解《勞動合同法》等想關(guān)法律法規(guī);
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),能熟練操作辦公軟件,抗壓能力強(qiáng);
4、具有強(qiáng)烈的保密意識,服務(wù)意識與責(zé)任心,積極主動學(xué)習(xí)人事行政相關(guān)政策與技術(shù)。