崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定并執(zhí)行公司戰(zhàn)略,為公司發(fā)展出謀劃策。
2、負責(zé)公司日常運營管理,確保各部門高效協(xié)同。
3、強化溝通協(xié)調(diào),促進內(nèi)外部合作,提升公司整體競爭力。
4、推動管理創(chuàng)新,優(yōu)化流程,提升工作效率。
5、領(lǐng)導(dǎo)團隊,培養(yǎng)人才,打造高績效文化。
6、根據(jù)工作需要,偶爾出差,開展業(yè)務(wù)。
任職要求:
1、學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、年齡:40 歲以下。
3、家庭狀況:能夠平衡好工作與家庭生活。
4、形象氣質(zhì):身高 165cm 以上,形象端正,氣質(zhì)佳,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
5、專業(yè)技能:擁有出色的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境
中迅速做出決策。
6、管理經(jīng)驗:具備豐富的管理經(jīng)驗,五年以上的人事及行政管理經(jīng)驗,其中
包括三年以上在人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理等類似職位的工作經(jīng)驗擅長
團隊建設(shè)與激勵。
7、工作態(tài)度:吃苦耐勞,責(zé)任心強,能夠承受工作壓力,對工作充滿熱情。