崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才;
2. 制定和傳達有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質量。
3. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作,尤其是人事相關的項目。
4.行政工作
5.項目勞資工作
任職要求:
1. 本科或以上學歷;
2. 5年或以上相關的工作經(jīng)驗;
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解;
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力;
5.建筑公司工作經(jīng)驗