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【公司簡介】
公司成立于2014年，至今已10年+發(fā)展歷程，工貿一體。我們的主營產品涵蓋了珩磨管、活塞桿、油缸和液壓站等；主營市場有俄羅斯、中東、東南亞等20多個國家和地區(qū)。
【崗位職責】
1. 人力資源規(guī)劃與招聘：
--根據公司業(yè)務需求，制定人力資源規(guī)劃和招聘計劃，獨立完成目標崗位的全流程招聘，包括需求溝通、渠道開拓、簡歷篩選、面試安排、薪酬談判、背景調查及入職跟進；
--重點負責外貿及銷售方向的崗位招聘，搭建高效人才梯隊。
2. 員工關系與培訓：
--管理和維護員工關系，處理員工投訴和糾紛，確保公司內部和諧氛圍。
--搭建和完善培訓體系，根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工需求，組織各類培訓活動，提升員工專業(yè)技能和綜合素質。
3. 薪酬績效與員工發(fā)展：
-- 協(xié)助制定和完善公司薪酬福利制度和績效考核體系，確保其公平、合理、有效。
--為員工提供職業(yè)發(fā)展方向，協(xié)助規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展路徑，增強員工的歸屬感和穩(wěn)定性。
4. 企業(yè)文化建設與活動組織：
--推進企業(yè)文化建設，策劃并組織各類團建活動、拓展活動，提升團隊凝聚力和員工滿意度。
【任職要求】
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有3年以上人力資源管理工作經驗，熟悉勞動法律法規(guī)，有外貿行業(yè)人力資源管理經驗者優(yōu)先；
3. 具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠妥善處理員工關系，維護公司和諧氛圍；
4. 熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源管理系統(tǒng)操作，能夠高效處理人力資源相關數據；
5. 具備較強的文案書寫能力和計劃執(zhí)行管理能力，善于團隊協(xié)作，具備統(tǒng)籌調配資源的能力。