崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司產(chǎn)品路線的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場調(diào)研的結(jié)果和客戶要求制訂產(chǎn)品研發(fā)方向,編制
新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃,并組織實(shí)施;
2.編制公司年、季、月度產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃,并組織實(shí)施;提出各個時期工作目標(biāo);
3.主持編制和完善企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范,并監(jiān)督實(shí)施和執(zhí)行;
4.參與項(xiàng)目招標(biāo)、合同談判、客戶技術(shù)支持工作;
5.組織對新產(chǎn)品的技術(shù)成果及經(jīng)濟(jì)效益的進(jìn)行評價審核工作;
6.組織公司產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化工作;
7.負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)申報及管理工作;
8.參與對外的技術(shù)學(xué)術(shù)交流活動,提高公司技術(shù)理論與實(shí)踐綜合水平;
9.公司技術(shù)人才管理工作,引進(jìn)人才、儲備人才和培養(yǎng)人才;
任職要求:
1.經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上本行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2.知識要求:具有系統(tǒng)的項(xiàng)目管理知識,具有產(chǎn)品戰(zhàn)略管理知識,熟悉新產(chǎn)品研發(fā)流程,
熟知本行業(yè)技術(shù)發(fā)展走向,熟悉商務(wù)談判流程及技巧,具備基本的企業(yè)管理知識。
3.能力要求:管理能力、判斷與決策能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、培
訓(xùn)能力、對公司戰(zhàn)略的理解能力、系統(tǒng)方案的編寫能力,成本掌控能力。
4.其他要求:良好的英文閱讀與理解能力,在行業(yè)內(nèi)有一定影響力,身體健康、性格開
朗。
薪資待遇:
1. 各項(xiàng)福利及節(jié)假日;
2. 車補(bǔ)、油補(bǔ)、午晚餐、帶薪休假、工齡薪酬等;
3. 非本公司工作經(jīng)歷可計(jì)算工齡;
4. 內(nèi)部培訓(xùn)及外部委培,員工全面發(fā)展;
5. 惠及本人及父母的健康體檢;
6. 每年至少一次團(tuán)隊(duì)旅游;
7. 關(guān)鍵人才可享受貸款補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、購車補(bǔ)貼、無息貸款等;
8. 法定五險一金;
經(jīng)驗(yàn)豐富、能力突出者,薪資可面議!??!
職位福利:五險一金、全勤獎、績效獎金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、定期體檢、節(jié)日福利