工作職責(zé)
1、通過業(yè)務(wù)流程梳理和提升工作，提升團隊業(yè)務(wù)運營及整合能力，幫助團隊快速成長和優(yōu)化
2、通過資源拉動和整合，工作流程優(yōu)化，渠道賦能等，完成公司下達的各項目標(biāo)的前提下，持續(xù)提升品牌當(dāng)?shù)赜绊懥透偁幜?br>3、拉通多方，通過業(yè)務(wù)流程梳理、資源整合拉通，切實幫助渠道提升運營和盈利能力
4、前瞻當(dāng)?shù)仄囀袌霭l(fā)展，提前開拓新的營銷思路并進行流程優(yōu)化迭代
任職資格
終端業(yè)務(wù)實戰(zhàn)經(jīng)驗：具備豐富的“傳統(tǒng)汽車”或“新能源”汽車品牌終端管理從業(yè)經(jīng)驗及業(yè)務(wù)實戰(zhàn)成功經(jīng)驗（終端業(yè)務(wù)經(jīng)驗和打勝仗的經(jīng)驗）
區(qū)域經(jīng)營管理經(jīng)驗：具備資深的主機廠區(qū)域經(jīng)營管理經(jīng)驗或相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉渠道管理、經(jīng)營測算、合規(guī)運營、效率提升、團隊打造等（主機廠視角和渠道管理經(jīng)驗）
文化踐行傳播能力 用戶直鏈與服務(wù)能力 省區(qū)作戰(zhàn)指揮能力 區(qū)域團隊打造能力 生態(tài)鏈接與協(xié)同能力
談判知識、商務(wù)法規(guī)知識、汽車知識