【職責(zé)描述】
一、銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成及門(mén)店運(yùn)營(yíng)：
通過(guò)客戶(hù)服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)講解和推廣來(lái)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，最大程度提升銷(xiāo)售成績(jī)。
很好的管理一個(gè)高效的銷(xiāo)售顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)能力，使得團(tuán)隊(duì)能夠達(dá)成優(yōu)秀的銷(xiāo)售成果以及維持活躍的潛在客戶(hù)群體。
落實(shí)運(yùn)營(yíng)政策和流程來(lái)滿(mǎn)足客戶(hù)需求，同時(shí)幫助公司達(dá)到銷(xiāo)售目標(biāo)。
負(fù)責(zé)計(jì)劃、執(zhí)行和跟進(jìn)體驗(yàn)店運(yùn)營(yíng)任務(wù)和項(xiàng)目，包括但不僅限于店外市場(chǎng)活動(dòng)及銷(xiāo)售渠道拓展活動(dòng)。
二、人才培養(yǎng)與發(fā)展
負(fù)責(zé)面試和候選人招聘，選擇合適的人才幫助達(dá)成體驗(yàn)店的銷(xiāo)售和交付目標(biāo)。
管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工，幫助他們持續(xù)達(dá)成公司業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)。
在當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)實(shí)驗(yàn)并推廣提高日常工作效率的方法，與同事及管理層分享最佳實(shí)踐。
以積極正向、職業(yè)成熟的管理方式帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，并且在整個(gè)團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極正向的領(lǐng)導(dǎo)作用，促進(jìn)團(tuán)結(jié)向上的氛圍在整個(gè)公司層面的形成。
三、客戶(hù)體驗(yàn)
在公司內(nèi)外部溝通中代表公司并保持專(zhuān)業(yè)和負(fù)責(zé)的態(tài)度。
使團(tuán)隊(duì)能夠達(dá)成交付目標(biāo)以及為客戶(hù)提供良好的購(gòu)買(mǎi)及車(chē)輛交付的體驗(yàn)，處理好車(chē)輛購(gòu)買(mǎi)及交付過(guò)程中發(fā)生的客戶(hù)投訴管理產(chǎn)品專(zhuān)員、銷(xiāo)售主管、交付專(zhuān)員。
鼓勵(lì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)積極主動(dòng)的與潛在客戶(hù)聯(lián)系；跟進(jìn)所有的銷(xiāo)售并確保客戶(hù)滿(mǎn)意，保持良好的客戶(hù)關(guān)系；管理車(chē)輛交付的過(guò)程，確?？蛻?hù)在交付過(guò)程中的良好體驗(yàn)。
和外部客戶(hù)、外部人員,保持清晰、準(zhǔn)確、職業(yè)、禮貌的溝通和內(nèi)部同事保持良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作
按要求接受公司層面的各項(xiàng)培訓(xùn)，包括但不限于各類(lèi)員工規(guī)章制度、商業(yè)準(zhǔn)則、EHS、信息安全等培訓(xùn)，并嚴(yán)格遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。
【任職要求】
1、32歲以?xún)?nèi)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力。
3、對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力。
4、自我驅(qū)動(dòng)，具有出色的時(shí)間管理能力，高度關(guān)注細(xì)節(jié)。
5、認(rèn)可公司的創(chuàng)業(yè)公司文化，具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質(zhì)。
6、抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開(kāi)展銷(xiāo)售管理工作，達(dá)到公司業(yè)績(jī)指標(biāo)要求。
7、良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力。
8、有能力同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目，把控優(yōu)先級(jí)，堅(jiān)持按時(shí)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
【薪資待遇及上班時(shí)間】
基本工資+績(jī)效 +股票，12薪，六險(xiǎn)一金=綜合薪資（年薪綜合在40-60W）
上5休2，雙休
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【上班地址】
成都范圍內(nèi)。具體要看分配