崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃并執(zhí)行團(tuán)隊(duì)銷售策略與業(yè)務(wù)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全面完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、指導(dǎo)及日常管理，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與綜合素質(zhì)，塑造高績(jī)效、高凝聚力的銷售隊(duì)伍；
3、依托自身豐富的行業(yè)資源，積極拓展新客戶，建立并維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度；
4、主動(dòng)探索與外部企業(yè)及機(jī)構(gòu)的合作機(jī)會(huì)，拓展多元化業(yè)務(wù)渠道，有效擴(kuò)大公司市場(chǎng)份額與品牌影響力；
5、深入研究政企行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)及發(fā)展趨勢(shì)，為公司戰(zhàn)略決策提供專業(yè)市場(chǎng)洞察與業(yè)務(wù)發(fā)展建議，助力業(yè)務(wù)創(chuàng)新與持續(xù)成長(zhǎng)；
6、系統(tǒng)收集、整理和分析市場(chǎng)信息，包括競(jìng)爭(zhēng)格局、產(chǎn)品定價(jià)及市場(chǎng)份額變化等，為公司營(yíng)銷策略制定提供數(shù)據(jù)支持；
7、制定并實(shí)施差異化競(jìng)爭(zhēng)策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)，持續(xù)增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力與品牌價(jià)值。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
2、8年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上人力資源外包行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，擁有深厚的政企行業(yè)客戶資源及成功項(xiàng)目案例；
3、具備政府部門、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位等政企領(lǐng)域工作背景或人脈資源者優(yōu)先考慮；
4、熟悉全風(fēng)險(xiǎn)外包、全流程靈活用工、ITO及背景調(diào)查等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資源者優(yōu)先；
5、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，推動(dòng)銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
6、擁有卓越的銷售技巧與商務(wù)談判能力，能夠獨(dú)立主導(dǎo)大客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù)工作；
7、具備高度責(zé)任心與自我驅(qū)動(dòng)力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，富有創(chuàng)新意識(shí)，能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化與公司發(fā)展需求