(一)崗位職責(zé)
1、作為公司的服務(wù)方代表,在客戶方駐點(diǎn)辦公,根據(jù)要求完成招聘任務(wù);
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的全生命周期管理,包括招聘、入離調(diào)轉(zhuǎn)、檔案建立與管理、員工關(guān)系等基礎(chǔ)人事服務(wù)工作;
3、負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)招聘渠道,開展線上和線下招聘工作,達(dá)成招聘目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各種招聘活動(dòng),每日輸出招聘數(shù)據(jù),完成客戶安排的招聘相關(guān)工作,保證崗位滿足率;
5、快速響應(yīng)并處理客戶與員工的投訴或咨詢,能處理簡單員工關(guān)系,及時(shí)反饋總部;
6、負(fù)責(zé)新入職員工試用期的管理,跟進(jìn)員工試用期的表現(xiàn),至少提前7天確認(rèn)員工是否轉(zhuǎn)正,對于不能順利轉(zhuǎn)正的員工要提前獲取信息,并做好解除勞動(dòng)關(guān)系等手續(xù)的辦理;
7、完成上級交辦的其它工作;
8、福建地區(qū)有泉州、廈門等城市可分配,福建省內(nèi)就近分配。
(二)崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有物業(yè),安保等藍(lán)領(lǐng)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、精通excel等常用辦公軟件,數(shù)據(jù)敏感度高,有外包招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、溝通能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真細(xì)致,具有較好的服務(wù)意識強(qiáng);
4、以結(jié)果為導(dǎo)向,具備一定的抗壓能力和應(yīng)變能力。