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崗位職責： 1、負責制定年度招聘計劃，根據集團各個項目的不同崗位制定相關的招聘方案，提高招聘效率； 2、負責維護現有的各個招聘網站，同時開發(fā)多項合適的招聘渠道，精準匹配優(yōu)質人才； 3、負責簡歷篩選、邀約面試、初試及跟進復試和入職； 4、負責關注新員工的入職動態(tài)，了解其日常工作狀態(tài)，綜合評估新員工的崗位勝任情況； 5、負責協(xié)助舉辦員工生日會、重要節(jié)假日聚餐、年會等各種集團活動； 6、負責協(xié)助實施集團的各項決策，跟進實施后的效果，總結并反饋給相關負責人。 崗位要求： 1、1年以上招聘工作經驗，有大型企業(yè)人事經驗優(yōu)先； 2、性格開朗大方，溝通表達能力強，注重團隊合作，文字編輯能力強； 3、熟悉當地勞動法律法規(guī)，避免用工風險。 職位福利：包吃、全勤獎、員工旅游、節(jié)日福利、免費停車、年終分紅