1.、有化學(xué)/法學(xué)復(fù)合學(xué)歷背景優(yōu)先,背調(diào)可靠,人力資源/企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),40歲以下;
2. 誠信、沉穩(wěn)且原則性強,具備洞察力及判斷力,有創(chuàng)新意識和責(zé)任心;
3. 3年以上主管或經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,熟悉薪酬設(shè)計和招聘培訓(xùn)業(yè)務(wù);
4. 良好資源協(xié)調(diào)和戰(zhàn)略解碼能力,主導(dǎo)實施人才盤點/勝任力建模項目優(yōu)先;
5. 具備人力資源管理證書,參與過專業(yè)培訓(xùn)或?qū)W習(xí),有管理潛力,自燃型人格。
6. CET-4,良好英語口語交流能力。
1. 人力資源隊伍建設(shè)與規(guī)劃;
2. 人事招聘與崗位配置;
3. 薪酬和績效管理;
4. 勞動關(guān)系和培訓(xùn)管理。