崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司項目需求（工廠藍領(lǐng)工人為主），進行招聘需求對接、批量招聘方案制定，對交付結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)團隊搭建、帶教、優(yōu)化及團隊目標(biāo)監(jiān)控，對團隊業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé)；
3、開發(fā)、搭建并維護多元化招聘渠道，降低招聘成本，提高招聘人效；
4、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)制度的修訂，迭代并撰寫招聘運營流程、標(biāo)準(zhǔn)操作手冊，優(yōu)化相關(guān)政策、流程、制度、工具和方法；
5、負(fù)責(zé)招聘運營數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析，結(jié)合數(shù)據(jù)進行診斷、優(yōu)化和持續(xù)落地；
6、處理招聘過程和招聘后續(xù)的突發(fā)問題、糾紛和員工訴求等，規(guī)避用工風(fēng)險。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有3年以上勞務(wù)中介/RPO批量招聘交付經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉勞務(wù)派遣、靈活用工等模式；
4、業(yè)務(wù)能力強、抗壓能力強，有超高的賺錢欲望；
5、有藍領(lǐng)批量交付成功案例，月產(chǎn)出500＋入職從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
6、熟悉新媒體和私域流量搭建優(yōu)先。
薪資福利：
1、底薪5000-8000元（面試定）＋招聘提成+團隊利潤提成+13薪
2、早九晚六、周末雙休、帶薪假期、年假、團建、節(jié)日福利