崗位職責:
1、負責店內員工管理及培訓,培養(yǎng)接班人。如人員排班、出勤考核、用餐時間分配、崗位培訓、人員協(xié)作、工作任務安排及落實、有效溝通反饋等。
2、負責店內商品管理,如訂貨管理、商品收貨、商品銷售、庫存管理、破損及退換貨管理、盤點及損耗管理等。
3、負責門店現(xiàn)場管理,如操作規(guī)范、行為規(guī)范、營業(yè)款及票據(jù)管理、設備及環(huán)境維護、門店基礎標準維護、顧客服務及投訴處理、促銷活動執(zhí)行等。
4、負責門店日常業(yè)務管理。
5、負責門店業(yè)績管理,如跟蹤銷售毛利達成、分析業(yè)績增長或下滑的原因、提升業(yè)績行動計劃制定并實施等。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,能適應零售行業(yè)工作時間
2、有一年以上零售企業(yè)相關管理經驗,有敏銳的商業(yè)意識和良好的計劃性,執(zhí)行力強
3、具有優(yōu)秀的協(xié)調能力和人際技巧,善于溝通,心理素質好,抗壓能力強
職位福利:就近分配、五險、公司重點項目、每年多次調薪、績效獎金