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崗位職責：
1. 開拓人力資源外包市場，挖掘企業(yè)客戶，主導商務談判，簽訂招聘外包服務合同，完成年度銷售指標；
2. 維護長期客戶關系，定期回訪并優(yōu)化服務方案；
3. 統(tǒng)籌策劃招聘項目全流程（如宣講會組織、筆面試安排、錄用管理等）；
4. 制定招聘外包項目計劃、預算及風險控制方案；
5. 監(jiān)控項目進度，確保交付質(zhì)量與時效性（關鍵指標：到崗率/客戶滿意度）；
6. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（招聘團隊/供應商/合作渠道）；
7. 分析招聘數(shù)據(jù)，定期向客戶提供外包服務效能報告；
8. 處理項目突發(fā)問題，如候選人違約、客戶需求變更等。

任職要求：
1.本科及以上學歷，5年以上招聘外包/人力資源項目管理經(jīng)驗；
2.掌握熟練的招聘技巧，能夠獨立完成整個招聘流程，熟悉靈活用工、RPO、BPO、PMP等新型招聘模式；
3.有獨立運作大型招聘項目的成功案例；
4.年單客戶簽約額50萬+的商務拓展經(jīng)歷，可同時管理3個以上外包項目；
5.善于溝通、組織和協(xié)調(diào)，責任心強，具有良好的時間管理能力和高效的工作效率。