崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)制藥、食品、電子半導(dǎo)體行業(yè)客戶或工程公司客戶的開發(fā)，重點(diǎn)對接企業(yè)客戶（TOB），建立穩(wěn)定的客戶合作關(guān)系；
2、深入了解行業(yè)需求及市場動態(tài)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)模式（展會、直客拜訪、工程公司合作）制定區(qū)域銷售計劃，完成個人及團(tuán)隊銷售目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)客戶洽談、需求對接、方案溝通、合同簽訂及后續(xù)回款跟進(jìn)等全流程銷售工作，保障業(yè)務(wù)順利推進(jìn)；
4、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，挖掘客戶潛在需求，拓展產(chǎn)品銷售維度，提升客戶滿意度及忠誠度；
5、配合公司完成展會籌備、行業(yè)推廣等相關(guān)營銷活動，助力品牌在區(qū)域市場的影響力提升；
6、接受公司安排的省外出差任務(wù)，高效完成跨區(qū)域業(yè)務(wù)拓展及客戶維護(hù)工作。

任職要求：
1、26歲-35歲，統(tǒng)招本科學(xué)歷，銷售管理、市場營銷、土木工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程等銷售類或工程類相關(guān)專業(yè)；
2. 具備3年以上TOB銷售經(jīng)驗，有工業(yè)工程、工業(yè)建材、工業(yè)設(shè)備等相關(guān)領(lǐng)域銷售經(jīng)歷者優(yōu)先，熟悉甲指乙供模式或工程公司合作渠道者更佳；
3. 具備較強(qiáng)的市場開拓能力、溝通表達(dá)能力及談判技巧，目標(biāo)感強(qiáng)，能承受銷售業(yè)績壓力，可接受省外出差。

福利待遇：
【薪酬激勵類】高底薪、高提成、各種獎金、年終分紅等；
【基礎(chǔ)保障類】雙休、五險一金（入職繳納）、出差補(bǔ)貼、帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假等；
【職業(yè)發(fā)展類】1V1 導(dǎo)師帶教、定期培訓(xùn)（產(chǎn)品/銷售技能）、行業(yè)展會交流機(jī)會、晉升通道清晰；
【生活關(guān)懷類】出差補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利、年度體檢、團(tuán)建活動、員工食堂、酒店式宿舍等；
【其他福利類】彈性工作制、節(jié)日禮品、家屬福利、年度旅游等；
注意：薪資結(jié)構(gòu)為：固定月薪+業(yè)績提成，年底1薪
固定月薪區(qū)間在7K-15K之間，Base在不同線級城市定不同的固定月薪；
目前Base地有：北京、上海、鎮(zhèn)江、武漢、濱州等。