崗位職責:
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃目標,分解本部門目標。制定本部門年/月度工作計劃和目標,并組織實施。;
2、負責倉儲部全面管理工作;
3、負責組編制物料及各種物資的入庫、貯存、發(fā)放和搬運等管理規(guī)程和標準操作規(guī)程,并負責執(zhí)行;
4、負責監(jiān)督銷售合同物料分解情況,確保合同物料分解正確;
5、負責內(nèi)外部備料、發(fā)貨,庫存達到警戒線或欠缺時,及時反饋到相關(guān)部門;保證生產(chǎn)正常運行。負責出入庫單據(jù)管理工作,協(xié)助財務(wù)做好月結(jié)存工作;
6、負責結(jié)構(gòu)件生產(chǎn)計劃安排;
7、負責管理和優(yōu)化承運費(快遞/物料),降低整體運輸成本;
8、負責發(fā)貨、售后物流交接、裝車發(fā)貨與調(diào)配工作;
9、負責設(shè)計和優(yōu)化物流管理流程,建立高效的物流信息管理體系;
10、負責定期檢查倉儲物資周轉(zhuǎn)、貯存、發(fā)放、呆滯情況,確保三賬合一,每月做好檢查分析報告,提出改進和處理建議;
11、負責倉儲物資月度抽盤、年度全盤工作和結(jié)果分析,并提出改進方案;
12、負責倉庫安全工作和保管工作,防止貨物丟失,監(jiān)督跟蹤貨物收發(fā)區(qū)域情況,物料擺放整齊,科學管理貨物庫位,提出持續(xù)改進方案,保證倉庫正規(guī)化;
13、負責內(nèi)部委外鍍鋅件管理工作;
14、負責對倉管員進行業(yè)務(wù)和各類管理辦法、流程、規(guī)章制度培訓和績效考核;
崗位要求:
1、大?;蛞陨蠈W歷,專業(yè)不限;
2、有倉庫管理或物料管理經(jīng)驗,會熟練操作ERP系統(tǒng);
3、邏輯思維較強,對工作計劃安排、進度管理、工作總結(jié)分析改善有豐富經(jīng)驗;能知人善用充分調(diào)動員工積極性完成組織目標。
4、具備管理基礎(chǔ)和帶團隊的經(jīng)驗,具備教練輔導和績效評估技能;
5、執(zhí)行力強且具備一定的抗壓能力和舉一反三的創(chuàng)新精神。