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崗位職責:
1、負責公司招聘、培訓、員工入職離職等工作的綜合管理；
2、制訂公司的各項規(guī)章制度；
3、組織制定勞動福利制度及工資管理辦法 ；
4、協(xié)調公司與各部門員工關系；
5、制訂各部門崗位工作職責，并監(jiān)督執(zhí)行；
6、負責公司行政辦公的全面日常管理；
7、熟練績效管理，績效考核，協(xié)助協(xié)助企業(yè)負責人做好各部門的績效管理和績效考核工作；
職位要求:
1、本科以上學歷;具備2年以上人力資源開發(fā)相關工作經驗 ；
2、企業(yè)管理、工商行政管理、人力資源等相關專業(yè)；
3、誠實正直、嚴謹細心、責任心強、思維敏銳、善于溝通 ；
4、熟練使用辦公軟件，聽、說、讀、寫能力良好。