【聘】金融獵頭顧問(wèn)（AI 技術(shù) / 新能源方向）

?? 金融行業(yè)賽道 + 高提成激勵(lì)，新人最快 1 個(gè)月開(kāi)單！
?? 薪酬結(jié)構(gòu)：底薪 6800-10000 元 + 單筆提成高達(dá) 50%
（百萬(wàn)業(yè)績(jī)顧問(wèn)可享 50% 項(xiàng)目分成，上不封頂）

?? 核心優(yōu)勢(shì)
1. 賽道稀缺：聚焦銀行、券商、金租高增長(zhǎng)領(lǐng)域，客戶需求穩(wěn)定，成單周期短；
2. 提成 TOP 級(jí)：行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的分成比例，多勞多得，收入無(wú)上限；
3. 體系成熟：完善的 “老帶新” 帶教體系，新人專屬培訓(xùn)計(jì)劃，最快 1 個(gè)月實(shí)現(xiàn)開(kāi)單；
4. 晉升透明：顧問(wèn)→組長(zhǎng)→總監(jiān)→合伙人，清晰路徑，能力達(dá)標(biāo)即可快速晉升。

???崗位職責(zé)
1. 聚焦銀行、券商、金租對(duì)公和財(cái)富方向，通過(guò)招聘平臺(tái)、社交渠道、公司人才庫(kù)、轉(zhuǎn)介紹等方式挖掘優(yōu)質(zhì)候選人；
2. 與候選人進(jìn)行深度溝通，精準(zhǔn)匹配崗位需求，確認(rèn)求職意向及核心訴求；
3. 協(xié)調(diào)候選人與客戶的面試安排，跟進(jìn)面試反饋，協(xié)助談薪、背調(diào)等環(huán)節(jié)，推動(dòng)候選人順利入職；
4. 維護(hù)候選人關(guān)系，建立長(zhǎng)期人才儲(chǔ)備，提升客戶與候選人滿意度。

? 任職要求
1. 2-4 年獵頭顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉獵頭業(yè)務(wù)全流程；
2. 優(yōu)先考慮有銀行、券商、金租對(duì)公和財(cái)富領(lǐng)域獵頭經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)人才資源者；
3. 具備優(yōu)秀的電話溝通能力、共情力，能快速與候選人建立信任；
4. 目標(biāo)感強(qiáng)、抗壓能力突出，熱愛(ài)銷售類工作，渴望通過(guò)業(yè)績(jī)賺取高薪。

?? 特別歡迎
1. 招聘專員、電銷等崗位業(yè)績(jī)突出，想轉(zhuǎn)型獵頭賽道的伙伴；
2. 有人才招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)資源挖掘與關(guān)系維護(hù)者；
3. 對(duì)金融行業(yè)感興趣，愿意深耕賽道、挑戰(zhàn)高薪者。

?? 成長(zhǎng)支持
1. 實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)：每周開(kāi)展招聘話術(shù)、候選人挖掘、談薪技巧等專項(xiàng)培訓(xùn)；
2. 一對(duì)一帶教：由資深顧問(wèn)全程指導(dǎo)，從 0 到 1 掌握行業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技巧；
3. 資源支持：公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源、行業(yè)人才庫(kù)，助力快速起單；
4. 團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕活力團(tuán)隊(duì)，定期分享交流，無(wú)內(nèi)卷、重結(jié)果。