崗位職責:
1、負責現(xiàn)有招聘渠道的維護,新渠道的開發(fā),以及公司招聘相關(guān)系統(tǒng)的維護與運用;
2、對各招聘渠道進行分析、評估,不斷拓展新的招聘渠道,滿足公司的用人需求;
3、完善公司的招聘流程和招聘體系,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率;
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用及試用期管理跟進工作;
5、負責搭建、維護企業(yè)人才池,建立后備人才選拔方案;
6、主要完成銷售團隊的招聘與搭建。
7、完成部門領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求
1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、生物醫(yī)藥等專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧;
3、樂于接受挑戰(zhàn),熱愛招聘工作,能深度挖掘可用資源、信息,結(jié)果導向;
4、具有良好的溝通能力機團隊協(xié)作能力,富有高度的責任心,協(xié)調(diào)推進能力和抗壓能力強。
5.會開車,年齡30歲以內(nèi)。醫(yī)藥招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點:星火路創(chuàng)芯匯或化工園地鐵站江北國際企業(yè)研發(fā)園