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更新于 1月16日

運營總監(jiān)

2-3萬

職位描述

運營管理
工作職責:
1. 制定和拆解運營目標,建立運營策略和打法,負責抓好經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃,制定標準化、規(guī)范化的工作流程,經(jīng)批準后監(jiān)督執(zhí)行;
2. 負責指導、管理、監(jiān)督、檢查集團所屬各部門、各公司的日常經(jīng)營工作,確保按集團各項規(guī)劃和計劃以及政令要求開展實施;
3. 負責審查各公司提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理,對于重大問題、隱患、管理漏洞要帶著方案上報董事長裁決;
4. 負責組織完善集團考核制度和激勵機制,并組織實施;
5. 負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
6. 負責為集團領導重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項分析報告,負責定期為公司提出當前企業(yè)經(jīng)營狀況分析報告;
7. 完成董事長、總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。
任職資格:
1.年齡45歲以內(nèi),管理類相關專業(yè)本科以上學歷;
2.實體行業(yè)背景,有5年以上大中型多元化集團總部企管或運營總監(jiān)\副總工作經(jīng)驗;
3.干練,具備較強領導力,團隊協(xié)作能力,邏輯思維能力,善于溝通和學習以及極強的執(zhí)行力;
4.認真嚴謹,腳踏實地,追求成功,精力充沛,可以承受較大工作壓力。

工作地點

烏魯木齊水磨溝區(qū)新疆兆龍集團

職位發(fā)布者

徐楓怡/人事經(jīng)理

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公司Logo新疆兆龍集團有限公司
新疆兆龍集團簡介兆龍集團成立于2001年,是集房地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運營、物業(yè)管理、產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)營為一體的企業(yè)集團。目前,兆龍總資產(chǎn)30億元,年銷售規(guī)模9.2億元,累計納稅1.9億元,慈善公益投入超1000萬元。集團自成立之初,憑借著對市場風向的敏銳把握及全體員工的共同努力,先后投資開發(fā)新華批發(fā)市場、溫州商業(yè)街、齊魯鞋城品牌港等熱門商業(yè)項目,公元南湖、昆侖公館、翰樂軒、鳳棲域上等精品房產(chǎn)項目。目前集團下設公司23家,擁有員工500余人,解決就業(yè)上萬余人。兆龍經(jīng)過十幾年的摸索積累,探索出了屬于自己的經(jīng)營管理理念和文化價值觀。在社會上也先后榮獲“烏魯木齊市房地產(chǎn)企業(yè)信用評價A誠信企業(yè)”、“優(yōu)秀品牌品質(zhì)獎”、“最具升值潛力獎”及“最佳人居環(huán)境獎”等榮譽。未來,兆龍集團也將繼續(xù)貫徹“忠誠、專業(yè)、匠心、拼搏、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,爭取成為新疆地區(qū)最具影響力的本土品牌!
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