崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司人才需求,收集崗位需求信息,充分理解人才畫(huà)像進(jìn)行招聘,跟用人部門(mén)保持溝通,確保人才補(bǔ)充及時(shí)性;
2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)情況及崗位需求現(xiàn)狀,維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道,開(kāi)拓新的招聘渠道,包括線(xiàn)上、線(xiàn)下招聘平臺(tái),學(xué)校、社群等;
3、負(fù)責(zé)記錄統(tǒng)計(jì)及處理各類(lèi)招聘數(shù)據(jù),定期對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行匯總,輸出周報(bào)和月報(bào),及時(shí)跟進(jìn)和分析人員留存情況,并針對(duì)分析結(jié)果與用人部門(mén)溝通,提出改善意見(jiàn);
4、負(fù)責(zé)招聘全流程,包括發(fā)布招聘信息、面試安排,offer談判,入職跟進(jìn),員工試用期跟進(jìn)等工作,協(xié)助辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù);
5、負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系和培訓(xùn)等相關(guān)工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、27-35歲,統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源、行政等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上中高管、職能崗位、銷(xiāo)售崗位招聘經(jīng)驗(yàn)。做過(guò)員工關(guān)系;
3、熟練使用辦公軟件,熟悉勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法法律法規(guī);
4、綜合素質(zhì)高,有責(zé)任心強(qiáng)和抗壓能力;性格開(kāi)朗表達(dá)溝通能力強(qiáng)。
福利待遇:
1、上班時(shí)間9:00-17:30,周末雙休,法定假日休息
2、五險(xiǎn)一金,崗位工資+交補(bǔ)+餐補(bǔ)+節(jié)日福利
3、有機(jī)會(huì)到云華國(guó)際學(xué)院任職,以及帶薪提升學(xué)歷(升碩博)